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役員秘書[CFO]

Sansan株式会社
急成長/上場ベンチャーのCFO秘書業務
490万円~644万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    担当する取締役(CFO)1名の秘書業務および、CFOが管掌する財務経理部やIR室など、コーポレート系部門の一部庶務業務を担当します。 ■具体的な業務: (1)秘書業務 ・スケジュール管理(顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整) ・来客対応、オンライン含む会議セッティング ・出張に関する各種手配、調整 ・経費精算などの事務処理 ・イベント登壇や会議資料の作成 ・慶弔、各種贈答品手配 ・その他役員のサポート業務および庶務業務(ランチ手配、IT機器棚卸し対応など) ※事務的な役員秘書業務をはじめとして幅広く担当します。 ※役員秘書は相互にサポートしあえる体制を作っており、他役員(主にCEOおよびCHRO)秘書の長期不在が発生した際に一部の業務も担う可能性があります。 (2)部門アシスタント業務 ・上記管掌部門内総務業務(評価面談の調整や部内全体への共有事項アナウンスなど) ・管掌部門メンバーの入退社時の対応 ・IR室のヘルプとしての決算説明会の運営業務(3ヵ月ごと) ・資料作成(Microsoft WordやPowerPoint) ※他部門や事業部内メンバーと一部協業して行う業務もあります。 ■ミッション: 担当役員(CFO)や管掌部門の業務内容を理解した上で、裁量をもって必要な調整を行い、担当役員・部門ひいては会社全体の生産性向上に寄与することがミッションです。 ■業務で利用するツール: ・社内連絡…Slack(社外の方との連絡でFacebookを利用する場合もあります) ・スケジュール管理…Googleカレンダー ・その他…Workday、Box、Zoom、Google Meetなど 組織構成 役員(取締役)秘書:5名 CFO管掌部門(財務経理部など):計40名程度

  • 応募資格

    必須スキル・経験 ・役員秘書経験(3年以上) ・基本的なPC操作スキル ・ITリテラシー 歓迎スキル ・IT企業、ベンチャー企業での就業経験 ・営業、秘書、グループセクレタリー、営業アシスタントなどの経験 ・財務諸表を読むことができる方 ・PowerPointのスキルがある方(登壇資料などの作成・編集) 【求める人物像】 ・マルチな業務を臨機応変に対応、判断できる方 ・社内外の関係者と素直にコミュニケーションをとれる方 ・細かい事務処理などが苦にならない方 語学力 英語でのメールの簡単なやり取りなどが発生します。

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組織人事

株式会社SmartHR
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ■人事施策の運営、浸透支援 新入社員のオンボーディング、1on1 従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 評価制度・昇格制度運用のサポート 組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ■自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用 入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用 人事評価や報酬データの集計・可視化 オペレーション集約やデータ連携による実務効率化 バックオフィス関係者との連携

  • 応募資格

    ■ 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 事業会社における、人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験(2年以上) 事業会社における、HRBPの経験(2年以上) 組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(2年以上) 事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験(3年以上。ただし人事経験は問いません) HRテック領域のシステム・分析ツールなどを用いて業務フローを構築 / 運用した経験 ■ 以下のうち、2つ以上に該当するスキルをお持ちの方 緻密な業務フローを、漏れなくスピーディーにお任せできる方 オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力 対人コミュニケーションスキル(社員との1on1、研修等の運営スキル) データ分析、活用スキル(データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力) ■歓迎 IT企業・Web企業での就業経験 500人を超えた拡大フェーズ組織における人事経験 ■求める人物像 論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することが出来る 周囲と連携し、業務プロセスをオープンに保つ 人事として公平感、公正感を大切にできる 過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善案を検討する IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心

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人事(採用・採用広報)

株式会社カオナビ
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスサイドとコーポレートサイドの採用関連業務をお任せします。 【具体的には】 母集団形成施策の立案と実行 採用面接、オファー面談の実施 採用広報施策の立案と実行(オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定等) ご経験・適性を加味した上で、下記業務もお任せする予定です。 採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(中途 / 新卒) 入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

  • 応募資格

    ■求めるスキル・経験(MUST) 以下いずれかを満たす方 事業会社での採用経験(2年以上) エージェントでの法人向け営業経験(2年以上) ■求めるスキル・経験(WANT) 成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用広報に関わる業務経験 提案書や企画書等のPPT作成経験 ■求める人物像 当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方 当社のバリューに共感し、体現できる方

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人事(採用/採用広報)

株式会社HRBrain
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ❐ ミッション 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 まずは採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事としてのキャリアを積むことが可能です。 ❐ 業務詳細 〇中途採用 ・採用戦略の策定・実行 ・ダイレクトソーシング ・エージェント対応 〇新卒採用 ・採用戦略の策定・実行 ・インターン等イベント企画・運営 ・リクルーター業務 ○採用広報 ・中長期でのブランディング構想・実行

  • 応募資格

    ❐ 必須要件 ・採用実務経験2年以上 ❐ 歓迎要件 ・インハウスでの採用実務経験 ・採用広報実務経験 ❐ 求める人物像 ・論理的・建設的に思考が出来る方 ・チームとしての成果を優先して業務の出来る方 ・失敗を恐れず、自立駆動出来る方

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【ポテンシャル採用・フロント】オープンポジション

株式会社カオナビ
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社はSaaSの特徴でもある営業効率を高めた分業での営業体制を敷いており、今回の募集では、下記のいずれかの部署で配属となります。 フィールドセールス インサイドセールス カスタマーサクセス(顧客担当)

  • 応募資格

    法人営業のご経験

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【セールスオープン】マネーフォワードクラウド_東京(田町)

株式会社マネーフォワード
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 ■フィールドセールス   └顧客が抱えている課題を抽出し、商談・クロージングを行う  ・クラウド経費本部(SMB領域/エンタープライズ)  ・ERP本部(SMB領域/エンタープライズ)  ・HRソリューション本部(SMB領域/エンタープライズ/既存顧客)  ・リーガルソリューション本部(SMB領域立ち上げ) ■インサイドセールス └マーケティングリードを分析し、商談機会の創出。フィールドセールスへのトスアップを行う  ・クラクラウド経費本部  ・ERP本部  ・HRソリューション本部  ・事業推進本部  ・リーガルソリューション本部  ・SMB本部(オンラインセールス) ■パートナーセールス └エンドユーザーへ価値を提供する士業、VCなどへの営業支援を行う  ・クラウド経費本部  ・ERP本部  ・事業推進本部 ■プリセールス └専門的な知識をもとに営業と協力し、顧客への提案を行う  ・ERP本部 ■ リニューアルセールス └既存顧客のロイヤリティを高め、LTV向上を主ミッションとする  ・クラウド経費本部

  • 応募資格

    法人営業のご経験

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インサイドセールス

株式会社SmartHR
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ ミッション SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 ◆ 業務内容 インサイドセールスとは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 Salesforce MiiTel Slack Google Workspace DocBase Mac iPhone

  • 応募資格

    【必須】 SmartHR のミッション、バリューへの共感 新規営業経験2年以上(個人・法人、商材の有形・無形は問わず) 【尚可】 SaaSのセールス経験 Salesforceの利用経験 The Modelの理解がある方 人とのコミュニケーションが好きであること 【求める人物像】 コミュニケーション能力に自信がある方 目標達成へのコミットメント思考が高い方 チームワークを大切にする方 自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 セルフマネジメント能力に自信がある方

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【サーバ・ネットワークエンジニア(サーバ・SE事業部)】※100%チーム常駐で安心して就業頂けます

株式会社KSK
■経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」にJASDAQ上場企業で唯一認定。経営戦略として社員の健康を重視。 ■自己資本比率72.8%、増収増益の強い財務体質を基盤に積極的な人材育成投資を実施
381万円~651万円 / リーダー | メンバー

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中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容: サーバ構築及びネットワーク構築業務に携わっていただきます。 (1)サーバー運用・構築・設計 (2)ネットワーク運用・構築・設計 ■開発OS:Linux,Windows,AIX,UNIX等 ■具体的な案件:省庁、地方自治体向けGIGAネットワーク構築 ■組織人数:約240名 ネットワーク部門の中では最大組織。 ■主な取引先:公共系企業 ■案件属性:ネットワーク・サーバー・オンプレミス・クラウド等 ■創業46年、高い技術力により多くの客様と直接お取引をし上流工程から一括してお客様のシステムを支えております。 ■必ずチーム制を取り、「お互い褒め合う」という経営軸のもと、スマイルカードを発行し社員全員でサポートをし合い結束力を高めています。 ■転勤無し、平均残業時間20H、自社研修施設、リモート就業も多く取り入れ2020年は過去最大の売上・利益予測です。 【働きやすさ】 転勤無し、平均残業20H、自社研修センターなど社員を大 事にしており4年連続ホワイト500(ホワイト企業)に認定されております。 ■コロナウィルスでも全社員の6割がリモートワーク切り替え、2020年は 過去最大の売り上げ・利益予測で好調を維持しております。 【事業内容】 1974年の創業以来、大手メーカーの技術パートナーとして最先端の技術を追求する独立系SI。『ハードウェア』『ネットワークインフラ』『ソフトウェア』主要3事業領域において同比率の売上、安定的な経営基盤を築いています。 【定年まで働ける会社】 年間数名の定年退職者がいます。最終出社日には本社で花束贈呈をし、退職される方からのお言葉を頂き、お 見送りをする、というセレモニーをお一人ずつ行っています。アットホームで長く勤め上げることができる会社です。 【健康経営】 KSKグループは健全でECOな企業風土づくりを目指して、2013年4月15日に禁煙宣言を行いました。 【喫煙者ゼロ】です。

  • 応募資格

    <必要業務経験> ■必須要件: ・ネットワークもしくはサーバエンジニアとしての就業経験をお持ちの方※運用経験のみでも応募可能です。 ■歓迎条件: CCNA、LPIC1以上取得者 ■お客様の満足度アンケートや、社員同士が感謝の言葉を贈り合うカード を基に、頑張りを上長が評価します。上長も同じ職場にいます。 ■社員は全員ノンスモーカー、完全禁煙です。健康経営で社外表彰実績有

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【カスタマーサポート_リーダー候補】マネーフォワードME_東京(田町)

株式会社マネーフォワード
toC事業をおこなっているマネーフォワードホームカンパニーは100名に満たない組織規模なので、カンパニー経営陣や開発メンバーと近い距離感で業務をおこなうことができます。
400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

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中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回配属先となる個人向け事業:PFM(Personal Financial Managementの略)領域では直近2年間で「 マネーフォワード お金の相談 」、「 マネーフォワード おかねせんせい 」、「 マネーフォワード キャリア 」、「 マネーフォワード 転職の相談 」など数多くの新サービス・新規事業を生み出しながら急拡大をしています。 この度サービスの更なる拡大に伴い、カスタマーサポート部門サポートチームのリーダー候補としてご活躍いただける方を募集することになりました。 事業としては拡大しておりますがカスタマーサポートチームとしては、目の前のメール対応はもちろん、カスタマーサクセス戦略設計や、それをおこなうための業務の効率化など、まだまだ解決しなければいけない課題がたくさんあります。 それらの課題解決を行いながら一緒にチームの中心としてチーム設計やKPI策定などを行っていただける方は、是非ご応募をお待ちしております! 主な業務内容 まずはメール対応を行いながら現場を知りながら、メンバーのマネジメントやチームの戦略を描く部分もお任せして、リーダーとしてチームを牽引いただく予定です。 <具体的な業務内容> ・zendeskを用いたユーザー対応(メール対応のみ) ・ユーザ向けガイドの作成、更新 ・Zendeskを用いた数値分析(例:満足度調査、返信所要時間、対応件数など) ・開発チームへUI/UX改善に向けたユーザー要望や提案のフィードバック ・メンバーのマネジメントやチーム体制の構築 ・チームの戦略を描いてKPIの策定やロードマップの作成 など

  • 応募資格

    求めるスキル・経験・人物像 ・カスタマーサポート業務の経験(3年以上)  └ メールを主としたカスタマーサポート業務の経験(3年以上) ・チームマネジメントの経験(3人以上) ・新しい知識やITツールの使用などのアンラーニングをすることに前向きな方 ・数字をベースにした改善や提案ができる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取ることを厭わない方 ・マネーフォワードのMVVCに共感していただける方 あると望ましいスキル・経験・人物像 ・自ら手を動かすことに抵抗がない方 ・事業計画から逆算したCSの組織作りをした経験 ・運用構築、データ分析経験があれば尚可 ・ベンチャー特有のスピード感やカオス環境を楽しめる方 使用ツール ・Google Workspace(社内外コミュニケーションツール、ドキュメント作成・管理)  └Spredsheet、Docs、Gmail、Calendar、Slide、Form ・Slack(コミュニケーションツール) ・Zendesk(サポートツール、FAQ作成・管理) ・kibela(ドキュメント作成・シェア、ナレッジシェアツール) ・Github、trello、asana(エンジニアとの連携ツール) など

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【SaaS】■カスタマーサクセスメンバー 将来の起業に向けてスキル

非公開
■オンライン完結で決裁者アポが取れるSaaSプロダクト『アポレル』を中心に企業の営業活動のDX化を支援する■サービスローンチ半年で1000社の顧客を持ち急速に事業拡大中■東証一部ベクトルより資金調達
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社主要プロダクト『アポレル』のカスタマーサクセス業務をお任せします。顧客に伴走しPDCAを回していき、 サービスの質向上を担って頂きます。※先方とのコミュニケーションは対面/メール/チャットなど全て活用 【具体的な業務の流れ】■フィールドセールス(商談担当)から案件獲得のパスを受ける■マッチングプラン策定■ キックオフMTGの実施■営業先とのマッチング支援(イベント、メルマガ・DM等)■アフターサポート:月次定例を 行い、マッチプランに対しての振り返りを実施。目標数に対してどうだったかをディスカッション。課題が残った 場合はその要因と改善案を提示し、次月プランの提案に繋げPDCAを回していきます。

  • 応募資格

    【必須】■営業経験■顧客との関係構築や着実なタスク処理に自信がある方 【歓迎】■将来起業をしたいと考えている方■これまで愚直に営業をしてきたが、もっとできることを広げていきたい方

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※急募※【新規営業】急成長中ベンチャー/不動産企業向けSaaSシェアNo1

非公開
約12万社と言われる不動産業者にイノベーションを起こすPropTech系企業『いえらぶGROUP』/不動産業界向けのSaaS「いえらぶCLOUD」の
300万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 福岡県

  • 仕事内容

    いえらぶCLOUD"をはじめとした弊社サービスの新規クライアントを開拓していくお仕事です。 不動産関連会社の経営者様や経営陣の方々を対象に商談を進めてまいります。 弊社のサービスはお客様が日常的に用いる業務支援ツールであることから、不動産業務に精通し、 お客様の課題に対して適切かつ的確なご提案のできる人材への成長が見込めます。 主に不動産会社に特化したシステム『いえらぶCLOUD』の提案を行っていただきます。 お客様の経営に合わせて搭載する機能を組み替えることで、業務上のムダなコストをなくし利益をアップさせます。 コスト削減による利益アップは、企業の永遠の経営テーマです。 あなたは、その悩みを解決する経営パートナー。どの機能を搭載させるかはアイデア次第です。 自分の提案でお客様の経営が変わる手応えを、ぜひ同社で。 ■営業デビューを応援します。 自社開発の不動産会社向けシステム『いえらぶCLOUD』の営業をお任せします。 「自社HPに不動産情報を掲載し、集客したい」「業務を効率化したい」などのお悩みにあわせて、 搭載する機能を提案していただきます。 入社後はひとり立ちまで先輩が丁寧にサポートしますし、興味を持ってもらいやすいシステムなので未経験から安心して始められます。 <お客様の悩みに合わせた提案例> ▼「自社HPから集客したい」というお客様には…『集客費の削減』 ・ホームページ制作(来店率をアップさせる設計/多様な検索方法などが特徴) ・広告戦略(新店舗を展開する際などに、最適な広告戦略をコンサルティング) 実は、不動産情報のポータルサイトを経由して来店した方と契約を結ぶと、 不動産会社はサイト運営会社にお金を支払います。 自社HPで集客できたら浮く経費なのですが、お客様の多くはHPの運用ノウハウを知りません。 そこで、物件情報の更新をフォーマット化した機能を提案。知識なしでの運用を可能にします。 ▼「業務を効率化したい」というお客様には…『日常業務の経費削減』 ・不動産管理システム(物件情報の入力を簡略化する機能/複数のポータルサイトに一括入稿可能) ・顧客管理システム(複雑な顧客情報を効率的に管理することで顧客満足度・成約率を向上させます) ・間取り図作成(カラフルでキレイな間取り図が簡単に作成可能/ワンクリックでチラシ作成可能) 一般的に物件の間取りや所有者、売上などを、別々のシステムで管理します。 そこで、全ての業務を網羅する機能を提案。各業務にかかっていたシステム料を減らし業務効率も向上させます。 最初は不動産会社に電話でアプローチして、興味を持ってくださったお客様には、 まずテレビ電話で20~30分かけてサービスを簡単に説明。 そのため、先輩に不安な点を相談してからお客様先に訪問することができます。 ※入社後は、商品・仕事理解からスタート。 最初の1~2週間は、サービス・営業フローを座学で理解し、電話アプローチの練習もしていただきます。 電話やテレビ電話でのトークが上手くなってきたら、先輩と一緒に商談に行きましょう。 先輩のフォローのもと、2年ほどでのひとり立ちを目指します。

  • 応募資格

    ・営業経験(販売やサービス業などの経験でも応募は可能ですが、選考基準が高くなる可能性もあります) ・転職歴1社まで(その他要相談) ・正社員経験がない方でも、スキルとして業務マッチが望める方 ★異業種からの転職メンバーも活躍中 飲食業界やアパレル、ホテル業界など業界未経験のメンバー多数入社しています。 入社後は、部署メンバーが万全にフォローさせていただきます。 <求める人物像> 社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方 成長意欲があり、常に挑戦し自分を変えていきたい方 会社の成長、事業の拡大に興味がある方 ⾃社開発の商材/サービスに関わりたい方 将来的に新規事業の創出に興味がある方 ※一つでも当てはまる方にはおすすめします! 皆さん、不動産賃貸の店舗へ足を運び物件のご紹介を受けたことはありますでしょうか? おそらく大半の方が「非効率」であると感じた経験があるかと思います。 これだけtech化が進んでいる世の中で、不動産業界は最もtech化が遅れている業界の一つです。 「いえらぶCLOUD」は不動産会社のあらゆる業務をtech化しています。 例えば、物件登録。新しい物件が発生した場合、ほとんどの業者がこれまでは手入力で物件登録をしていました。 全国12000社以上の不動産会社が使う「いえらぶCLOUD」すでに登録がある物件情報を一斉にダウンロードができるため、業務の効率化が実現できます。 また、SUUMO、HOME'Sのような大手ポータルサイトへの広告出稿がワンクリックで可能。 不動産会社にとってポータルサイトへの出稿は重要な業務であり、且つ多大なる時間を要します。 全50サイトほどある不動産ポータルサイトへ「いえらぶCLOUD」の管理画面で一括出稿が可能。 また物件の内見予約もできるため、不動産管理会社に連絡せずに「いえらぶCLOUD」の画面上で 物件の空き状況を確認したり直接内見予約が出来ます。 過去に「今日は不動産管理会社がお休みのため、明日電話で確認させていただきます」 と言われた経験がある方も大勢いらっしゃるかと思います。 「いえらぶCLOUD」は夜遅い時間や休日の反響なども可能であり、機会ロスの軽減にも繋がります。 皆さんの人生において、住まいである「不動産」は、ほぼ必ず通る道だと思います。 人生で一番高い買い物と言われる不動産。不動産を取り扱う業界がアナログであり 且つ非効率で業界の方々が本質的な業務に向き合えていない逆境な立場であると、 悪影響があるのは我々ユーザーなのだと私たちは考えています。 ------------------ ◆いえらぶGROUP概要 ------------------ 主に4つの事業で構成されている「いえらぶGROUP」 ”住”に関わる領域のワンストップマーケティングを実現しております。 (1)いえらぶマーケティング ⇒いえらぶCLOUDを中心とした不動産関連サービスの営業部門 (2)いえらぶ琉球※沖縄オフィス! ⇒HP制作事業を中心にコンサルティングも行うデザイン部門 (3)いえらぶコミュニケーションズ ⇒通信やライフラインなど住に関するアライアンス事業を展開する通信部門 ※特に仲介会社を経て引っ越しをするユーザー様はインターネット環境構築など 通信系の準備が必須であり、その部分をご支援しています (4)いえらぶパートナーズ ⇒賃貸保証事業を中心とする金融部門

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神戸【ソフトウェア開発エンジニア】転勤無/自社研修施設/賞与2回/WEB面接可

株式会社KSK
■経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」にJASDAQ上場企業で唯一認定。経営戦略として社員の健康を重視。 ■自己資本比率72.8%、増収増益の強い財務体質を基盤に積極的な人材育成投資を実施
381万円~651万円 / リーダー | メンバー

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中田 誉之
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    創業46年多くの企業様と直取引をいただき、人をとにかく大事にする当社にて鉄道運行システムのソフトウェア開発業務をお任せします。上流から下流工程まで豊富な案件がございます。 ■必ずチーム制を取り、「お互い褒め合う」という経営軸のもと、スマイルカードを発行し社員全員でサポートをし合い結束力を高めています。 【働きやすさ】 転勤無し、平均残業20H、自社研修センターなど社員を大 事にしており4年連続ホワイト500(ホワイト企業)に認定されております。 ■コロナウィルスでも全社員の6割がリモートワーク切り替え、2020年は 過去最大の売り上げ・利益予測で好調を維持しております。 【事業内容】 1974年の創業以来、大手メーカーの技術パートナーとして最先端の技術を追求する独立系SI。『ハードウェア』『ネットワークインフラ』『ソフトウェア』主要3事業領域において同比率の売上、安定的な経営基盤を築いています。 【定年まで働ける会社】 年間数名の定年退職者がいます。最終出社日には本社で花束贈呈をし、退職される方からのお言葉を頂き、お 見送りをする、というセレモニーをお一人ずつ行っています。アットホームで長く勤め上げることができる会社です。 【健康経営】 KSKグループは健全でECOな企業風土づくりを目指して、2013年4月15日に禁煙宣言を行いました。 【喫煙者ゼロ】です。

  • 応募資格

    【必須】 JAVA/Cなどオープン系開発言語で使用した業務経験1年以上 ※但し、業務はC,C++で行うので習得に向け前向きに取り組める方 ■お客様の満足度アンケートや、社員同士が感謝の言葉を贈り合うカード を基に、頑張りを上長が評価します。上長も同じ職場にいます。 ■社員は全員ノンスモーカー、完全禁煙です。健康経営で社外表彰実績有

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【★未経験OK★インフラエンジニア】入社後1~2か月研修/自社研修施設/賞与2回

株式会社KSK
■経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」にJASDAQ上場企業で唯一認定。経営戦略として社員の健康を重視。 ■自己資本比率72.8%、増収増益の強い財務体質を基盤に積極的な人材育成投資を実施
381万円~651万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社後は1か月間~2か月手厚く自社で研修し、配属後も状況に応じて自社の研修プログラムに都度参加いただけるよう制度を整えております。JASDAQ上場のSIerで経済産業省からホワイト企業認定を受けております。 ■創業46年、高い技術力により多くの客様と直接お取引をし上流工程から一括してお客様のシステムを支えております。 ■必ずチーム制を取り、「お互い褒め合う」という経営軸のもと、スマイルカードを発行し社員全員でサポートをし合い結束力を高めています。 ■転勤無し、平均残業時間20H、自社研修施設、リモート就業も多く取り入れ2020年は過去最大の売上・利益予測です。 【働きやすさ】 転勤無し、平均残業20H、自社研修センターなど社員を大 事にしており4年連続ホワイト500(ホワイト企業)に認定されております。 ■コロナウィルスでも全社員の6割がリモートワーク切り替え、2020年は 過去最大の売り上げ・利益予測で好調を維持しております。 【事業内容】 1974年の創業以来、大手メーカーの技術パートナーとして最先端の技術を追求する独立系SI。『ハードウェア』『ネットワークインフラ』『ソフトウェア』主要3事業領域において同比率の売上、安定的な経営基盤を築いています。 【定年まで働ける会社】 年間数名の定年退職者がいます。最終出社日には本社で花束贈呈をし、退職される方からのお言葉を頂き、お 見送りをする、というセレモニーをお一人ずつ行っています。アットホームで長く勤め上げることができる会社です。 【健康経営】 KSKグループは健全でECOな企業風土づくりを目指して、2013年4月15日に禁煙宣言を行いました。 【喫煙者ゼロ】です。

  • 応募資格

    【必須】■エンジニアとしてキャリア形成したい方 ※部署異動制度もございます。将来的に開発への異動も可能です。 ※未経験でも1から研修致しますので、ご安心ください ■お客様の満足度アンケートや、社員同士が感謝の言葉を贈り合うカード を基に、頑張りを上長が評価します。上長も同じ職場にいます。 ■社員は全員ノンスモーカー、完全禁煙です。健康経営で社外表彰実績有

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300万円~500万円 / メンバー

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中田 誉之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    チームラボでは採用チーム8名体制で年間を通して、新卒・中途の採用を行っています。 採用する職種は、技術・研究者、デザイナー、アーティストからビジネス職まで非常に多岐に渡ります。 対象者が存在するエリアは日本国内だけでなく、世界中に及びます。 そんな世界中に存在しうる未来の新メンバーに、当社の情報をリーチさせ、魅力に感じてもらい、入社して頂く、これが当社採用チームのミッションになります。 コロナウイルスが流行したこの2年で、オンラインでの情報伝達力が今まで以上に求められるようになりました。 採用を取り巻く環境が激変した現在、既存のメンバー8人で手を変え品を変え、日々試行錯誤していますが、 この試行錯誤の活動に外部から新勢力が加わることで、更にチームとしてレベルアップできると感じ、採用チームの新メンバーを3年ぶりに探しはじめました。 人事・採用の経験は一切不問です。既存メンバーも8人中6人が採用経験ゼロで入社しています。 また、創業役員や経営陣、現場リーダーとの距離も非常に近く、思いつく新しい採用手法には 予算を惜しまず、いくらでもチャレンジできます。 「裁量の大きな環境で自分の力を試すことが出来る」そんな環境に魅力を感じていただける方と、 是非一緒に当社の採用を盛り上げていきたいです。 ■仕事内容 ・採用サイトのトラフィックを増やす施策全般 ・採用施策の企画立案 / 実行 ・会社説明会 / カジュアル面談のフロント対応 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報業務 (SNS運用) ・大学 / 研究室の訪問

  • 応募資格

    【必須条件】 ・自分と違う他者を純粋にリスペクトできる ・社内メンバーと協力しながら施策を遂行する巻き込み力 ・IT業界に関する一般的な知識 ・人事 / 採用業務以外の業務経験(営業・エンジニア開発でも何でも構いません) ■クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密 チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリスト(*)など、様々な分野の専門家が集まっています。 ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。 職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、 会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。 (*)社内にいるエンジニアやデザイナーのハブとなり、何が最適解かをチームで考えられるように 導いていくメンバーを“カタリスト”と呼んでいます。 ■多次元的な環境 チームラボは部長も課長もいない、多次元的な組織です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は 世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 ・チームラボで働くメンバーの紹介や、担当している業務内容、プロジェクト制作の裏側などを公開し、 『働く場所』としてチームラボを捉えた場合の解体新書として情報発信していきます。 https://note.com/teamlab_recruit/ ・オンライン会社説明会を毎月開催しています。どなたでもお気軽にご参加ください。 https://www.team-lab.com/news/seminer/

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■経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」にJASDAQ上場企業で唯一認定。経営戦略として社員の健康を重視。 ■自己資本比率72.8%、増収増益の強い財務体質を基盤に積極的な人材育成投資を実施
381万円~651万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中田 誉之
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    創業46年多くの企業様と直取引をいただき、人をとにかく大事にする当社にて鉄道運行システムのソフトウェア開発業務をお任せします。上流から下流工程まで豊富な案件がございます。 ■必ずチーム制を取り、「お互い褒め合う」という経営軸のもと、スマイルカードを発行し社員全員でサポートをし合い結束力を高めています。 【働きやすさ】 転勤無し、平均残業20H、自社研修センターなど社員を大 事にしており4年連続ホワイト500(ホワイト企業)に認定されております。 ■コロナウィルスでも全社員の6割がリモートワーク切り替え、2020年は 過去最大の売り上げ・利益予測で好調を維持しております。 【事業内容】 1974年の創業以来、大手メーカーの技術パートナーとして最先端の技術を追求する独立系SI。『ハードウェア』『ネットワークインフラ』『ソフトウェア』主要3事業領域において同比率の売上、安定的な経営基盤を築いています。 【定年まで働ける会社】 年間数名の定年退職者がいます。最終出社日には本社で花束贈呈をし、退職される方からのお言葉を頂き、お 見送りをする、というセレモニーをお一人ずつ行っています。アットホームで長く勤め上げることができる会社です。 【健康経営】 KSKグループは健全でECOな企業風土づくりを目指して、2013年4月15日に禁煙宣言を行いました。 【喫煙者ゼロ】です。

  • 応募資格

    【必須】 JAVA/Cなどオープン系開発言語で使用した業務経験1年以上 ※但し、業務はC,C++で行うので習得に向け前向きに取り組める方 ■お客様の満足度アンケートや、社員同士が感謝の言葉を贈り合うカード を基に、頑張りを上長が評価します。上長も同じ職場にいます。 ■社員は全員ノンスモーカー、完全禁煙です。健康経営で社外表彰実績有

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