＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝リクルートの求人メディア広告の企画営業職です。顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝※※勤務地により職務内容・募集ポジションが異なります。ご注意下さい。※※【＜首都圏＞＜関西＞＜名古屋＞について】■中途採用領域（取扱媒体：リクナビNEXT等）に関して首都圏・関西・名古屋拠点では、現在、HR①【インサイドセールス職（電話～商談設定）】HR②【フィールドセールス職（提案～クロージング）】HR③【クライアントサクセス職（掲載決定後のクライアントのアフターフォロー）】の分業制を採っています。■アルバイトパート領域（取扱媒体：タウンワーク等）に関して＜首都圏＞FM①FMセンター営業（新規開拓～掲載後フォローまで）FM②FMクライアントサクセス職（既存顧客担当）※非対面営業がメインになります＜関西＞＜名古屋＞FM①企画営業職（新規開拓）FM②企画営業職（既存顧客担当）※現在の勤務地×募集ポジションは以下になります。■＜首都圏＞に関して：首都圏-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】首都圏-FM①【FMセンター営業（新規担当）】の2ポジションを募集しています。■＜関西＞に関して：関西-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】関西-FM①【FM企画営業職（新規開拓）】の2ポジションを募集しています。■＜名古屋＞に関して：名古屋-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】名古屋-FM①【FM企画営業職（新規開拓）】の２ポジションを募集しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【上記（首都圏・大阪・名古屋）以外の勤務地に関して】※【企画営業職】のみの募集となります＜担当領域＞・アルバイトパート領域（取扱媒体：タウンワーク等）・中途採用領域（取扱媒体：リクナビNEXT）顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一貫営業になります。■アルバイト・パート領域・タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ、FromAnaviなどを扱います。・業種・職種は多岐にわたりますが、販売、接客などのアルバイト・パート採用のご相談をいただくことも多く、アルバイトの採用や教育に携わった経験を活かせます。■中途採用領域・リクナビNEXTを扱います。・業種・職種は多岐にわたりますが、システムエンジニア、施工管理など専門性の高い採用の相談を頂くことも多く、経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出しながら提案を行います。★入社メンバーの約半数が営業未経験者です。経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【雇用形態について】Specific社員（地域・職種限定の無期正社員）自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。※原則ブロック外転勤なし【試用期間】あり 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】・高卒以上 未経験大歓迎です！------------------------------------------------------------＜＜＜ ご注意 ＞＞＞1．ご応募の際は、希望勤務地をお知らせ下さい。2．首都圏・関西・名古屋をご希望の際は、募集ポジションも合わせてお知らせ下さい。※現在募集しているポジションのみを選択下さい。（現在の募集ポジションは「仕事内容」欄内をご確認ください。）[首都圏・関西・名古屋のポジション名称]■＜首都圏＞：首都圏-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】首都圏-HR②【HRフィールドセールス職（提案～クロージング）】首都圏-HR③【HRクライアントサクセス職（アフターフォロー職）】首都圏-FM①【FMセンター営業（新規担当）】首都圏-FM②【FMクライアントサクセス職（既存顧客担当）】■＜関西＞：関西-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】関西-HR②【HRフィールドセールス職（提案～クロージング）】関西-HR③【HRクライアントサクセス職（アフターフォロー職）】関西-FM①【FM企画営業職（新規開拓）】関西-FM②【FM企画営業職（既存顧客担当）】■＜名古屋＞：名古屋-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】名古屋-HR②【HRフィールドセールス職（提案～クロージング）】名古屋-HR③【HRクライアントサクセス職（アフターフォロー職）】名古屋-FM①【FM企画営業職（新規開拓）】名古屋-FM②【FM企画営業職（既存顧客担当）】------------------------------------------------------------・広告業界や人材業界出身者・高い成長意欲をお持ちの方・クライアントのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方・前職の経験を活かせそうか具体的にイメージが立った・論理的な説明能力が高い・状況に応じ機転を利かせた対応ができる・物事を当事者と捉え、考え行動に移す力があると感じた ・困難な場でも機会と捉え、挑戦し自ら乗り越えようとする力があると感じた ・営業としてコミュニケーション力が高いと感じた・何事もポジティブに捉え、まずはやってみようと行動に移せそうと感じた書類見送りの主な理由・和暦と西暦が混合している書類・氏名/ふりがな/生年月日/年齢/住所の記載がない書類・電話番号/メールアドレスの記載がない書類・顔写真がない書類(ノージャケット不可)・他社への志望動機が書かれた書類(ブランク可)・自己PRがない書類・体裁があまりにも乱雑な書類
400万円～421万円 想定年収：400万～421万円賃金形態：月給制（固定残業代含む）※賞与：年2回(6月、12月）月給：27万7569円～29万1839円＜内訳＞基準給：21万4892円～22万5939円グレード手当：6万2677円～6万5900円※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給※年2回の査定〈年収例〉 【年収例】513万円／入社3年目・チーフ（月給320,722円＋賞与）467万円／入社2年目（月給291,839円＋賞与) (※全てモデル年収例）
メンバー
正社員
東京都 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 新潟県 / 長野県 / 富山県 / 石川県 / 静岡県 / 愛知県 / 岡山県 / 広島県 / 香川県 / 福岡県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
09:00～18：00
休日：土日祝休み 年間休日：145日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇・初年度 15日付与・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断 補足情報： ■保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険■賞与：年2回(6月、12月）■諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか■その他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度■その他：受動喫煙防止措置の状況／有り
〈選考フロー〉 書類選考→SPI受検→面接(1～3回)→内定※状況により選考フローが変更になる可能性あり〈補足情報〉 ＜＜＜ ご注意下さい ＞＞＞1．ご応募の際は、希望勤務地を必ずお知らせ下さい。2．首都圏・関西・名古屋をご希望の際は、募集ポジションも合わせてお知らせ下さい。※現在募集しているポジションのみを選択下さい。（現在の募集ポジションは「仕事内容」欄内をご確認ください。）[首都圏・関西・名古屋のポジション名称]■＜首都圏＞：首都圏-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】首都圏-HR②【HRフィールドセールス職（提案～クロージング）】首都圏-HR③【HRクライアントサクセス職（アフターフォロー職）】首都圏-FM①【FMセンター営業（新規担当）】首都圏-FM②【FMクライアントサクセス職（既存顧客担当）】■＜関西＞：関西-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】関西-HR②【HRフィールドセールス職（提案～クロージング）】関西-HR③【HRクライアントサクセス職（アフターフォロー職）】関西-FM①【FM企画営業職（新規開拓）】関西-FM②【FM企画営業職（既存顧客担当）】■＜名古屋＞：名古屋-HR①【HRインサイドセールス職（電話～商談設定）】名古屋-HR②【HRフィールドセールス職（提案～クロージング）】名古屋-HR③【HRクライアントサクセス職（アフターフォロー職）】名古屋-FM①【FM企画営業職（新規開拓）】名古屋-FM②【FM企画営業職（既存顧客担当）】
2012年
5001名以上
■中途採用・アルバイト・パートメディア アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービス （「はたらいく」「リクナビNEXT」「タウンワーク」「フロムエーナビ」など）------------------------------------------------------------■新卒採用メディア 学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供 （「就職ジャーナル」「リクナビ」）■就職・採用・労務支援 就職や転職のサポート、企業向け業務支援サービスなどを提供 （ジョブオプ、リクナビHRtech、リクナビ派遣 など）■HRエージェント 人材を求める企業と働きたい個人の価値ある結びつきを支援するサービスを提供 （リクルートエージェント、就職shop など）■住まい 住まいの「借りたい」「買いたい」「建てたい」「売りたい」「リフォームしたい」に関する情報を提供（「SUUMO」など）■マリッジ＆ファミリー 婚活・結婚・出産育児にまつわる情報を提供 （「ゼクシィ」など）■自動車 中古車情報からカー用品通販までクルマに関する情報を提供 （「カーセンサー」）■進路 学生や社会人の進路選択をサポートする情報を提供（「スタディサプリ社会人大学・大学院」など）■学習 学生や社会人に向けた学習サービス、学校向けの教育支援サービスを提供 （「スタディサプリ」など）■旅行・飲食・ビューティー 旅行に関する幅広い情報・飲食店情報やクーポン情報・ヘアサロン、リラク＆ビューティーサロン、コスメなどの情報を提供 （「じゃらん」「ホットペッパー」「ホットペッパービューティー」など）■業務・経営支援 テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスを提供■新規事業・R&D その他 時代の変化に沿った様々なサービスを提供■総研 リクルートのビジネス領域に合わせ幅広く展開している調査・研究機関
人材業界におけるパイオニア的な存在の企業で、その知名度は高く、人材領域に関する総合サービスを全国で展開しており、非常に働き甲斐のある会社かと思います。 制度面に関しても、「充実した研修」「教育体制」 「手厚い福利厚生」「年間休日の多さ」など、仕事とプライベートのオンオフがつけられる魅力のある企業です。生理休暇や看護休暇などの休暇制度もしっかりとしており、また女性が安心して働ける環境が整っています。
2020年10月28日
500万円
伸びてる業界とのパイプが強く、転職者の市場価値を上げられるエージェント
やりたいことなんてなくて良い。市場価値を上げる転職を！ ある製造業の業界を担当していた為、「日本の人材マーケットの相場感」「その中で今、どのような人が求められているのか」についてのマクロな相場データと生の現場の声を両方持っています。また、同時にSaaS企業など今トレンドになっている業界での副業、及び新規事業立ち上げの経験もある為、大手でのキャリア、ベンチャーでのキャリアなど実体験含めて相談に乗ることが可能です。
【タウンワークなどの企画営業職】年収400万～/年間休日145日/土日祝休み/正社員/未経験歓迎
送信に失敗しました。
