創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企業の「人」に関わる課題に対し、求人広告「リクナビ」の提案などを軸に、新卒採用のご支援を起点として企業の事業・経営課題解決に取り組みます。 採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成⻑に向けてトータルでのソリューション提案を行います。 顧客の3〜5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。 個人/組織単位で仮説検証プロセスを経ながらマーケットに対しての学習を深め、提供価値の最大化を志向します。 「あなたはどうしたいのか？」 常に考え、アウトプットする成⻑感溢れる環境で成⻑できます。 提案内容一部： ・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案 ・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画 ・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画 【ビジネスプロセス】 本ポジションは下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。 ヒアリング（課題把握）→課題設定・施策検討→ご提案→受注・納品（原稿等納入物の品質管理、校閲等含）→ナビサイトへの掲載開始→伴走 ※納品とは、受注した商品の掲載内容を決めたり、入稿作業をすることです。 ※伴走とは、顧客の採用成功のために、受注した施策活用のアドバイスや掲載効果の振り返り、追加施策のご提案などをすること。 ※総合企画部について 超大手企業を 10-20 社担当頂きます。集客にはお困りでない企業様が多いため、取引金額はマーケット共創部よりも少ないものの、 営業として求人広告の提案に閉じない幅広い介在価値を生みだして頂きます。 ◆SEとして入社後は、下記ブロックにて勤務の可能性があります。 【南関東ブロック】埼玉・千葉・東京・神奈川 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】 ・素直で、柔軟に学んでいける方 ・自分で目的や価値、仮説を置き、課題設定して取り組める方 ・成⻑意欲や、自分で何かを成し遂げたい想いが強い方 【歓迎】 ・何かしらの仮説検証（仮説立案の上、検証項目設計・実行を踏まえたPDCAを重ね、成果・品質向上を図るような取り組み）経験のある方 ∟営業のみならず生産技術、生産管理など技術職出身の方も活躍されています ・販売・営業など顧客折衝経験のある方 【こんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています】 ・日本を代表する企業と向き合い、影響力の大きな仕事をしたい方 ・課題解決のために、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方 ・自分の成⻑スピードを加速させたい方 ・走りながら考えることができる方 ・困難でレベルが高いが、大きな課題に向き合いたい方 勤務地 東京（初期配属確約） ※九段坂上ＫＳビル ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
462万円～625万円 月給制（固定残業代含む）月給：320,722円〜335,845円 ＜内訳＞ 基準給：248,300円〜302,622円 グレード手当：72,422円〜97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり
メンバー
正社員 雇用形態 【SE】 Specific社員（地域・職種限定正社員) 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。 職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※ブロック外の転勤はありません（ブロック内異動・転勤はあり）
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分〜18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています
年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか
保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 賞与 年2回(6月、12月） 諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 その他 受動喫煙防止措置の状況：有り
応募ステップ ▼ 書類選考 ▼ SPI ▼ 面接（2〜3回） ▼ 内定
募集部門 株式会社リクルート HR本部 新卒採用領域 総合企画部 採用人数：1名 「あなたはどうしたいのか？」 常に考え、アウトプットする成⻑感溢れる環境で成⻑できます。※総合企画部について 超大手企業を 10-20 社担当頂きます。集客にはお困りでない企業様が多いため、取引金額はマーケット共創部よりも少ないものの、 営業として求人広告の提案に閉じない幅広い介在価値を生みだして頂きます。
2020年10月28日
500万円
伸びてる業界とのパイプが強く、転職者の市場価値を上げられるエージェント
やりたいことなんてなくて良い。市場価値を上げる転職を！ ある製造業の業界を担当していた為、「日本の人材マーケットの相場感」「その中で今、どのような人が求められているのか」についてのマクロな相場データと生の現場の声を両方持っています。また、同時にSaaS企業など今トレンドになっている業界での副業、及び新規事業立ち上げの経験もある為、大手でのキャリア、ベンチャーでのキャリアなど実体験含めて相談に乗ることが可能です。
【新卒採用領域】総合企画部メディア営業／SE社員【南関東ブロック／東京】
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