人事（採用・採用広報）

募集要項

• 仕事内容

  ビジネスサイドとコーポレートサイドの採用関連業務をお任せします。
  
  【具体的には】
  
  母集団形成施策の立案と実行
  採用面接、オファー面談の実施
  採用広報施策の立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定等）
  ご経験・適性を加味した上で、下記業務もお任せする予定です。
  
  採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（中途 / 新卒）
  入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■求めるスキル・経験（MUST）
  以下いずれかを満たす方
  
  事業会社での採用経験（2年以上）
  エージェントでの法人向け営業経験（2年以上）
  
  ■求めるスキル・経験（WANT）
  成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上）
  採用広報に関わる業務経験
  提案書や企画書等のPPT作成経験
  
  ■求める人物像
  当社のパーパス/ビジョンに共感いただける方
  当社のバリューに共感し、体現できる方

• 年収

  450万円～600万円
  ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
  ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

• 勤務時間

  ■スーパーフレックスタイム
  フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。

• 休日・休暇

  
  ・完全週休2日制（土日）祝日
  ・年次有給休暇
  ・カオナビ休暇（3日間・通年）
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ※年間休日120日以上

• 福利厚生

  ・交通費支給（月上限3万円）
  ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
  ・確定拠出年金制度
  ・産前産後休暇制度
  ・育児休暇制度
  ・兼業推奨（当社規定による）
  ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
  ・カオナビ従業員持株会
  ・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
  
  ■スーパーフレックスタイム
  フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
  ※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
  
  ■働く場所を選択できる
  ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。
  
  ■スイッチワーク
  家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。
  
  ■兼業推奨
  会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。

• ポジションの魅力

  急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる
  労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
  
  裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる
  人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策も実行できます。
  また、スケジュールや予算の使い方は現場主導で決定しているため戦略的思考力を身につけることもでき、将来的にはオンボーディングや育成施策にも関われる可能性があります。
  
  生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
  スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「MY WORK STYLE制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
  カオナビのバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は1日あたり21分（2021/3期）、兼業比率は17.9％（2021年3月時点）となっています。

求人会社情報