求人ID : total2529 掲載予定期間:2023/05/18(木) ~ 2023/07/31(月)

【商業施設・ホテルの企画設計】東証プライム上場グループ/商業不動産ディベロッパー/月残業20時間以内

商業施設やホテル等の新築、大規模修繕等計画の立案、図面および提案資料の作成をご担当いただきます。

求人会社名:東証プライム上場グループの商業不動産ディベロッパー

リーダー , メンバー
432万円~614万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 新規事業・新サービス マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下

  • 仕事内容

    商業施設やホテル等の新築、大規模修繕等計画の立案、図面および提案資料の作成をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ・建築図面の作成(AutoCAD使用)
    ・提案資料の作成および説明(大和ハウスまたは社内役員向け)
    ・CADオペレーターへの指示 等
    企画設計事業部は今年4月に新設した部署となります。
    設計の実務経験を持った方を採用し、組織拡充を図ります。
    現地調査等を目的に、出張は月に1回程度発生する可能性がございます。

    配属先:施設本部 企画設計事業部 企画グループ
    構成:グループ長1名、一般職1名 

    ■同社の特徴:
    「不動産事業・ホテル事業」を展開する東証プライム上場グループの企業です。
    「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
    そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須経験】以下の経験を5年以上お持ちの方
    ・ゼネコン、サブコンでの建築設計・工事監理業務の実務経験 ・設計事務所等にて商業施設やホテル等の建設プロジェクト経験

    【資格】
    必須:一級建築士もしくは二級建築士
    歓迎:一級施工管理技士、二級施工管理技士、宅地建物取引士

    【求める人物像】
    ・建築設計に関する実務経験が豊富な方(設備や構造も含め、自立した技術力を有する)
    ・デザインセンスとプレゼンテーションスキルを有する方
    ・PCスキルが高く、CAD作図やデータ処理が得意な方
    ・誠実、温厚で柔軟性があり、対人能力、交渉能力がある方
    ・考え方が前向きで、現地対応に際しフットワークがよい方
    ・責任感が強い方

  • 年収

    432万円~614万円
    432万円〜614万円
    昇給年1回、賞与年2回
    ※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.0ヶ月分を含みます、残業代は別途支給。
    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有(6ヶ月 試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他は同条件です。)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    千代田区

  • 勤務地(詳細)

    転勤:有(総合職のため全国転勤有)

  • 勤務時間

    9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
    ※3ヶ月毎に08:00〜17:00、10:00〜19:00に勤務時間を選択可能。
    休憩時間:60分
    ・月残業は平均10〜20時間程度です。

  • 休日・休暇

    年間休日日数123日
    完全週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

    育児休暇取得実績あり
    ■夏季休暇、年末年始休暇
    ■年次有給休暇(4月〜9月入社は10日、10月〜翌3月の入社は5日を入社直後に付与 翌4月
    に12日付与)
    ■慶弔休暇

  • 福利厚生

    ・通勤手当:全額支給
    ・残業手当:残業時間に応じて支給
    ・住宅手当:持家住宅手当あり
    ・寮社宅:転勤者のみ
    ・社会保険:補足事項なし
    ・退職金制度:補足事項なし

    <教育制度・資格補助補足>
    ■階層別教育制度
    ■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
    ■免許資格取得祝い金制度有り

    <その他補足>
    ■企業年金・確定拠出年金
    ■グループ会社持株会
    ■積立有給休暇制度(最大100日)
    ■出産祝い金(100万円/人)
    ■各種社員割引
    ■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
    ■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
    ※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
    ※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。

    【育児休業取得実績(2020年度)】
    子どもが生まれた従業員55人中37人取得
    女性:34/34人(女性取得率100%)|男性:3/21人

  • 選考フロー

    書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(部門責任者、管理本部責任者、人材開発部責任者)
    ※適性検査有(SHL)

求人会社情報

  • 事業概要

    商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営都市型ホテル等の経営

職種PR

商業施設やホテル等の新築、大規模修繕等計画の立案、図面および提案資料の作成をご担当いただきます。

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