5期黒字 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 育児・託児支援制度 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎
アパート・マンション（自社物件）をはじめ、テナント・ビル・店舗・商業施設などの施工管理業務全般をお任せします。【業務詳細】・施主様や関係各所との打ち合わせ・協力会社および職人の手配・折衝・施工計画の策定・施工図面の作成・確認・工程表、見積書等の作成・資材の発注・管理・工事の進捗管理、品質管理、安全管理・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応・工程検査・完了検査の立会 など【組織について】これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションを手掛けてきましたが今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。■同社グループについて：20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
不動産
30歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設いずれかの施工管理経験をお持ちの方・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・施工管理業務経験7年以上【歓迎】・一級建築施工管理技士をお持ちの方【求める人物像】・安定企業で長期的なキャリア形成をしていきたい方・仕事に責任を持ち最後までやり遂げられる方・世の中に必要とされる技術を身につけたい方
600万円～780万円 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）目安：月給50万円〜65万円※70時間分の固定残業代(17万4500円〜22万6800円)含む。超過分は別途支給します。給与改定：年1回（能力、伸長度による）賞与：なし
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間3ヶ月：入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。）
東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 愛知県
新宿区
東京都新宿区東京都立川市神奈川県横浜市愛知県名古屋市大阪府吹田市転勤：無し
フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）【標準勤務時刻】10：00〜19：00（実働8時間・休憩1時間）※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
■年間休日120日■週休2日制（土日祝※年4回程度の出社日有）■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■夏季休暇■年末年始休暇■産休・育休
■通勤手当：上限4万円／月■社会保険：社会保険完備■退職金制度：補足事項なし■扶養手当：配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円■資格登録手当（宅建士：月2万円）■育児・介護時短制度■住宅優遇制度（当社管理物件）＜定年＞65歳
書類選考 ⇒ 面接（1?2回） ⇒ 内定※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
都市型マンション企画分譲事業、集合住宅建築請負事業、不動産仲介事業
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【建築施工管理】マンションを中心にオフィス・商業など/フレックスタイム制/年間休日120日/転勤無し
アパート・マンション、テナント・ビル・店舗・商業施設などの施工管理業務全般
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