スタートアップ企業 5期黒字 上場企業 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎
〜設立わずか5年で東証プライム上場・急成長中の同社／分譲マンションに特化した建設工事の施工を中心に事業を展開／20時には退社している環境・就業環境◎〜■業務内容：新築分譲マンションの施工管理担当者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理を行います。エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。規模は30数戸から多くて230戸を超える案件もあります。工期は12〜24ヶ月程度となります。実際にマンションに住むエンドユーザーの喜ぶ顔を見られることが、マンション施工管理の魅力です。担当した戸数の数だけ幸せをつくることができる実感を味わえます。実力を適切に評価する社風のため、副所長や所長を目指すことができます。■同社について：マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。■同社の取り組み：社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習を実施しています。・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
23歳～26歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・建築学科卒業の方【歓迎】・建築の施工管理経験のある方・RC造マンションの施工管理経験がある方※未経験、第二新卒の方歓迎です。
330万円～500万円 月給：270,000円〜410,000円※経験・スキルを考慮し決定します。昇給：年1回賞与：年1回（決算賞与※業績による）※プロジェクト終了時には、現場評価に応じて決算賞与と合わせて特別賞与あり■年収例：420万円（入社3年、係員）、500万円（入社6年、係長）
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間6ヶ月：条件変更なし）
東京都
杉並区
杉並区転勤：無し
8:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：120分残業：各現場とも20：00には全員が退社しています（繁忙期を除く）
■年間休日：124日■完全週休2日制（土日祝）■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■年末年始■夏期休暇■GW休暇■慶弔休暇■振休取得可■創業記念日
■通勤手当：全額支給■住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）■社会保険：社会保険完備■退職金制度：勤続3年以上で適用■職位に応じた各種研修制度■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）■資格取得奨励金（会社指定資格）■従業員持株会■慶弔金■人間ドック受診補助（40歳以上）■遠隔地手当■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）■夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円〜）■休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管理職
書類選考→一次面接（現場責任者）→最終面接（社長）→内定
総合建設業※分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施。
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【建築施工管理（第二新卒枠）】東証プライム上場/建築コンサル会社/未経験、第二新卒歓迎/残業少なめ
施工に関する安全、品質、工程、予算の 管理を行う建築施工管理職 / 将来的には副所長や所長を目指すことができます。
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