NEW 求人ID : 202209164 掲載予定期間:2022/12/01(木) ~ 2023/01/31(火)

【賃貸物件の管理受託営業】最大手ハウスメーカーグループ/不動産管理会社/残業20時間未満のWLB充実

賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。 / 〜経験・能力 に応じて月給38万円も可能です〜

求人会社名:不動産管理会社

リーダー , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 中途入社5割以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    〜年休121日、残業20時間未満のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め/経験・能力に応じて月給38万円も可能です〜

    ■お任せしたいこと:
    賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッション。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションなので、賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方(物件の管理受託営業または管理・仲介営業の経験者)であれば、すぐに活躍することができます。

    ■仕事の流れ:
    ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる
    ・オーナー様にコンタクトをとる(ネームバリューが活きる)
    ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング
    ・市場調査/賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案(社内リソースが活きる)
    ・ご契約/継続的にサポート
    ※ネームバリューが活きる…営業において、名刺をお渡ししたときの社名のインパクトは大切です。創業以来27年にわたって積み重ねてきた信頼と実績そのものが武器になります。特に経験者であれば、オーナー様の反応の違いを顕著に感じられることでしょう。
    ※社内リソースが活きる…不動産領域で広く事業を展開してきたグループだからこそ、リフォームやメンテナンスなど提案に活用できる手段が豊富です。
    また外部委託と異なり、案件に合わせた機微を汲んだやり取りが可能なため、スピーディに進めることができるのも社内リソース活用の魅力です。この連携力は、残業時間の削減にもつながっています。

    ■数字で見ると:
    1人あたりの契約戸数は年間200室程度/案件数では常に月20〜30件ほどの情報を扱う/月3〜4件程度が契約に至る

    ■チーム組織構成:
    ネクストステップ的位置づけの部門/入社後に配属される賃貸事業部の管理受託営業担当者は、現在7名。もともとはグループ内の物件のみを扱っていましたが、今後はさらに管理戸数を増やしていこうという動きが活発です。賃貸不動産領域での経験をある程度積んできたスタッフが集まっている部署でもあり、例えば新規事業を立ち上げの際には、中心になって活躍することができそうです。穏やかで人当たりの良いスタッフばかりなので、ぜひ頼ってさらなるノウハウを吸収していってください。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    27歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・提案営業の経験

    【歓迎】
    ・賃貸不動産の管理受託営業、または管理、その他不動産営業の経験

  • 年収

    400万円~650万円
    月額(基本給):220,000円〜380,000円
    賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績4.8カ月分
    昇給:年1回(7月)
    ※年収340万円〜550万円(入社のタイミングにより、初回賞与が支給対象外となった場合)
    ※経験・能力に応じて月給38万円も可能です。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間6ヶ月:条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    新宿区
    転勤無し

  • 勤務時間

    9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分
    残業:月平均20時間未満

  • 休日・休暇

    ■年間休日日:121日
    ■完全週休2日制(土日または火水※配属部門による)祝日
    ※休日は会社カレンダーによる
    ■年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ■年末年始休暇
    ■夏季休暇
    ■慶弔休暇
    ■産前・産後休暇、育児休暇
    ■特別休暇

  • 福利厚生

    ■通勤手当:全額支給
    ■住宅手当:家賃補助制度
    ■社会保険:社会保険完備
    ■退職金制度:補足事項なし
    ■確定拠出年金制度
    ■財形貯蓄制度
    ■クラブ活動支援制度
    ■リゾート施設利用制度
    ■役職手当
    ■報奨金
    ■職種別研修・階層別研修制度
    ■資格手当
    ■公的資格合格祝金
    ※入社後はOJTになります。

  • 選考フロー

    書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

  • 配属部署

    【配属部署】
    賃貸管理事業部71名(2部7課体制/男性44名・女性27名)
    平均年齢42歳
    これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。

求人会社情報

  • 事業概要

    賃貸管理事業
    不動産事業・不動産開発

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転職エージェント情報

株式会社エボルカ
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