上場企業 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5％以下 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎
【概要】電気設備技術担当として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、設備計画や工事内容のチェック業務をお任せ致します。【業務詳細】・各種設備工事技術支援・中間/竣工検査立会い・諸官庁の法的確認・設計図/施工図チェック・積算支援・見積査定【案件】同社グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。同社グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。【担当】1名につき5〜6件。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。発注者側での業者・工期マネジメント業務です。【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。【長期視点のキャリア形成が可能】人材流動の多い業界にありながら、離職が低く、長期勤続が可能です。【同社に関して】同社グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。【同社へ入社いただいた方々の転職理由】・誰もが知っているような物件/案件を担当したいと思った・土日出勤することはあっても、代休が取得できる環境で働きたかった・発注者やゼネコンに近い立ち位置で、裁量をもって業務を進めたかった・この仕事は好きだが、長期就業できる会社に入りたかった
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
不動産
26歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電気設備工事に係る業務経験（8年以上）※担当いただく業務の関係上、「外線工事」や「施設管理」の経験、また「工場・プラント・住宅」の経験は求めておりません。
400万円～650万円 月給：250,000円〜※月給\250,000〜 基本給\250,000〜を含む/月※上限金額には想定残業代を含む昇給：年1回賞与：年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後）【モデル年収】620万円 入社12年目 リーダークラス(月給30万円＋賞与＋残業手当)
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間3ヶ月：条件変更なし）
東京都
中央区
中央区または、首都圏の各事業所
フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00所定労働時間：7時間45分 休憩60分平均残業時間：35時間※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得※標準的な業務時間 9:15〜18:00
■年間休日 127日■完全週休二日制（土日祝）■年末年始 5日■有給休暇：入社半年経過時点14日（最高付与日数72日）
■通勤手当：全額支給■家族手当：会社規定により設定■寮社宅：会社規定により設定■社会保険：社会保険完備■退職金制度：会社規定により設定■資格取得支援■自社保養所■財形貯蓄■会員制福利厚生クラブ■社内クラブ■グループ保険■教育制度・資格補助制度・外部セミナーへの参加支援有り。・同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。
筆記試験：有 （WEB適性検査）1次選考後にWeb受検1次(会社説明＋面接)最終(役員)※状況に応じ2次選考有
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工家具・インテリアの企画提案・商品販売 など
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【総合職 設備担当（電気/内線工事）】最大手不動産ディベロッパーグループのデザイン会社/フレックス
電気設備技術担当として設備計画や工事内容のチェック業務／離職が低く、長期勤続が可能です。
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