【総合職（リフォーム営業）】最大手不動産ディベロッパーグループ/マンション管理会社/100％反響営業

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 従業員1000名以上 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  同社管理マンションのお客様や、親会社、グループ会社のお客様を対象とした反響営業が中心。
  住居スタイル、生活習慣等、目的に合わせたプランを提案します。
  
  《入社以降の流れ》
  入社後は、当社の業務の流れに慣れて頂くためにも、キッチンや浴室の交換等、比較的簡単な案件から担当頂き、徐々に間取り変更や大型リフォーム等、スキルに併せて担当して頂きます。
  案件内容によりペアで営業に行く場合もございます。
  
  《働き方》
  残業月30h程度。月2回土曜出勤(その際水曜休)、日曜休、有休取得しやすく働きやすい環境です。
  
  《当社リフォーム営業の特徴》
  子育て時間を楽しむリフォーム、夫婦の2人時間を楽しめる家にするために、仕事と趣味の部屋を分けるリフォーム等、多種多様です。
  中古物件を大胆にリフォームする場合も有り。取り扱う設備やプランの種類が幅広く、お客様のご要望に沿った提案ができるため、成約率は約35%の高さ。成果が見えやすく、しっかり評価される環境です。
  
  【働き方】
  夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。
  そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。
  
  【当社の強み】
  複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。
  
  【配属先】リフォーム営業部

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 個人営業

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・戸建リフォーム営業のご経験
  ・1級または2級施工管理技士/一級または二級建築士

• 年収

  400万円～630万円
  400万円〜630万円
  月給\215,500〜 基本給\215,500〜を含む/月
  ■賞与実績:年2回
  ※想定年収には時間外手当（月20時間相当）を含んでおります。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間 有/3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  東京都新宿区
  転勤：当面無し

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム：無）
  所定労働時間：07時間30分 休憩60分
  平均残業時間：20〜30時間/月。繁忙期でも45時間/月は超えないように徹底管理しております

• 休日・休暇

  年間 123日
  完全週休二日制（土日祝）
  夏期3日 年末年始6日
  その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）

• 福利厚生

  社会保険完備
  通勤手当：会社規定に基づき支給
  住宅手当：上限57,000円（審査有/独身/東京地区/自己負担8,000円）
  家族手当：配偶者20,000円/子8,000円
  残業手当：残業時間に応じて別途支給
  在宅勤務（一部従業員利用可）
  リモートワーク可（一部従業員利用可）
  時短制度（一部従業員利用可）
  資格取得支援制度（一部従業員利用可）
  研修支援制度（一部従業員利用可）

• 選考フロー

  書類選考→2?3回→内定
  ※2次面接時に適性検査（SPI）実施

求人会社情報