【総合職（マンション修繕施工管理）】最大手ディベロッパーグループ/マンション管理会社/経験者歓迎

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ■親会社が分譲するマンションを中心とした修繕の施工管理業務をお任せ致します。
  修繕工事の提案から施工管理、完工引き渡しまで一連の流れをお任せいたします。
  
  【ワークライフバランスを保てる環境】
  ・現場常駐は殆どなく、営業による案件獲得前より工期相談等も行われる為、現実的な工期設計/業者発注等を行うことができる環境です。
  ・残業もおおむね30時間程度。週末の出勤もありますが、労務管理も徹底されており非常に働きやすい環境。修繕の物件が増加しているため、労働環境維持のために増員募集を行います。
  
  【スキルアップ】
  総合職の為、他職種へも自由にチャレンジ頂ける環境がございます。
  
  【管理物件の幅が非常に多岐】
  新宿野村ビル、横浜ビジネスパーク(YBP)などのオフィスビルやデータセンターなど。
  外部案件比率は約6割。
  大学/公共施設や駅前再開発関連の複合施設案件など、非常に多岐に渡る経験を積むことができます。
  数億円単位の案件もございます。
  
  【働き方】
  夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。
  
  【同社の強み】
  複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。
  
  【配属先】
  建築事業本部　マンションリニューアル(1・2部)への配属を予定。
  各部内に営業企画、建築、設備の機能を配置しております。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・マンション等の新築・改修工事経験者
  ・1級建築士または1級建築施工管理技士資格保持者
  
  【歓迎】
  ・同業他社での大規模修繕・改修工事の経験がある方
  ・大規模修繕工事請負会社での業務経験をお持ちの方

• 年収

  400万円～630万円
  400万円〜630万円
  月給\215,500〜 基本給\215,500〜を含む/月
  ■賞与実績:年2回
  ※想定年収には時間外手当（月20時間相当）を含んでおります。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間 有/3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
  東京都新宿区
  ※上記の他、周辺支店（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）へ配属の可能性有
  ※ご希望を考慮いたします
  転勤：当面無

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム：無）
  所定労働時間：07時間30分 休憩60分
  平均残業時間：20〜30時間/月。繁忙期でも45時間/月は超えないように徹底管理しております

• 休日・休暇

  年間 123日
  完全週休二日制（土日祝）
  夏期3日 年末年始6日
  その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）

• 福利厚生

  社会保険完備
  通勤手当：会社規定に基づき支給
  住宅手当：上限57,000円（審査有/独身/東京地区/自己負担8,000円）
  家族手当：配偶者20,000円/子8,000円
  残業手当：残業時間に応じて別途支給
  在宅勤務（一部従業員利用可）
  リモートワーク可（一部従業員利用可）
  時短制度（一部従業員利用可）
  資格取得支援制度（一部従業員利用可）
  研修支援制度（一部従業員利用可）

• 選考フロー

  書類選考→2?3回→内定
  ※2次面接時に適性検査（SPI）実施

求人会社情報