【総合職（マンション設備の保守管理）】最大手ディベロッパーグループ/マンション管理会社/福利厚生充実

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 従業員1000名以上 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  ■組合保守管理部にて、マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務をお任せ致します。
  将来的にはマンションの技術担当として、改修提案も行っていただくことを期待しております。
  マンション設備修繕に関する見積書作成、保守点検業務
  
  【大型マンションでのご経験が可能】
  親会社の人気高級マンション『自社ブランド』を中心したマンションでの業務経験を通じて、スキルアップできる環境です 。
  
  【幅広い知識知見の習得】
  空調衛生/電気/機械等の広い知見の習得が可能
  
  【同社の強み】
  グループのブランド力を持ち、「設備」「警備」「清掃」の総合管理体制を確立。
  複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事が強みです。
  ジョブローテーションより、将来的にマンションの技術担当として、改修提案も行っていただきたいと考えています。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 不動産管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  25歳～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  建築設備(電気・空調・衛生など)の保守管理・施工管理・修繕計画の作成のご経験
  
  【歓迎】
  1級・2級施工管理技士をお持ちの方
  電気・給排水・空調等、設備業務経験のある方歓迎

• 年収

  400万円～600万円
  400万円〜600万円
  月給\215,500〜 基本給\215,500〜を含む/月
  ■賞与実績:年2回
  ※想定年収には時間外手当（月20時間相当）を含んでおります。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間 有/3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  東京都新宿区
  ※東京・神奈川・千葉・埼玉の各事業所の可能性もございます。
  転勤：当面無（将来的な転勤の可能性はございます）

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム：無）
  所定労働時間：07時間30分 休憩60分
  平均残業時間：30時間

• 休日・休暇

  年間 123日
  完全週休二日制（土日祝）
  夏期3日 年末年始6日
  その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）

• 福利厚生

  社会保険完備
  通勤手当：会社規定に基づき支給
  住宅手当：上限57,000円（審査有/独身/東京地区/自己負担8,000円）
  家族手当：配偶者20,000円/子8,000円
  残業手当：残業時間に応じて別途支給
  在宅勤務（一部従業員利用可）
  リモートワーク可（一部従業員利用可）
  時短制度（一部従業員利用可）
  資格取得支援制度（一部従業員利用可）
  研修支援制度（一部従業員利用可）

• 選考フロー

  書類選考→2?3回→内定
  ※2次面接時に適性検査（SPI）実施

求人会社情報