外資系 上場企業 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす マネジメント業務無し 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募
【仕事内容】・オフィスビルを中心とする施設の運営管理・クライアント（ビルオーナー）との関係構築・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務【働き方】・１人あたり７〜10棟程度を担当します。・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。・実力次第で業務の幅を広げていくことや、年齢、社歴に関わらず昇格が可能な環境です。シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスがあります。【募集背景】近年の社会全体に対するSGDs（持続可能な開発目標）の高まりを受け、オフィスビル等の省エネやグリーンビルディング認証などクライアントのニーズに対応するための新規募集です。
不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ プロパティマネジャー
不動産
23歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・オフィスビルの管理経験、不動産業界出身者・クライアント（ビルオーナー）との関係性を構築できるコミュニケーション能力・物件関係者（設備管理会社、社内事務担当者等）と円滑に運営できるマネジメント能力【歓迎】・宅地建物取引士・ビル経営管理士
300万円～1100万円 300万円〜1100万円【年俸制】年俸とは別に会社の業績及び個人の評価に基づいた業績賞与（平均2ヵ月）もあります。年俸の12分の１を毎月の給与として支給いたします。【年収イメージ】ジュニア（〜26歳）年俸300〜400万円＋業績賞与（約2ヵ月）マネージャー（〜35歳）年俸500〜600万円＋業績賞与（約2ヵ月）シニアマネージャー（〜50歳）年俸700〜900万円＋業績賞与（約2ヵ月）※上記イメージは目安になります。※経験に応じて決定いたします。
リーダー , メンバー
正社員 試用期間 有/3カ月（待遇、給与変更点なし）
東京都
千代田区
転勤無し
9：00〜17：10※実働7時間10分、休憩1時間※フレックス・タイム制度あり
年間休日120日以上完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）ベネフィットワン確定拠出年金(401K)定期健康診断従業員支援プログラム（EAP：Employee Health Benefits & Assistance Programs）オンライン研修
書類選考→一次面接→最終面接→内定
総合不動産サービス不動産取引支援（不動産取得・売却および証券化支援）、クロスボーダー取引支援、企業不動産戦略、ポートフォリオ/プロパティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント
近年の社会全体に対するSGDs（持続可能な開発目標）の高まりを受け、オフィスビル等の省エネやグリーンビルディング認証などクライアントのニーズに対応するための新規募集です。
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【オフィスPM】世界80ヵ国以上展開するグローバル企業/総合不動産サービス会社/土日祝休/経験者歓迎
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