5期黒字 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5％以下 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎
同社の賃貸事業部メンバーとして、同社（グループ含む）を対象とした、下記業務に当面の間従事していただきます。将来的には下記以外の住宅開発業務等を幅広くご経験頂きます。・賃貸レジデンスの事業推進、商品企画業務・リーシングマネジメント業務・ブランディング、広告宣伝企画業務・物件売却業務・その他賃貸レジデンス事業推進にかかる業務【働き方】PCシャットダウン／照明消灯／勤務間インターバルなど、様々な働き方改革を推進中！全社平均残業時間32.3h/月【グループ全体の強み】ビルマネジメントやビルメンテナンスに特化した会社や、オフィス入退去時の工事やレイアウト変更に強みを持つ会社をグループ会社に抱えており、グループ全体で持続的成長を目指します。
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不動産
26歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・マンションの企画開発・事業推進の経験・宅地建物取引士資格・最終学歴 大卒以上【歓迎】・分譲マンション・賃貸レジデンスの企画開発・事業推進の経験がある方・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務に経験がある方・賃貸運営管理業務などプロパティマネジメント業務に経験がある方
600万円～1000万円 給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、弊社規定に基づき決定します。給与改定：年1回（4月）賞 与：年2回（6月・12月）
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間3ヶ月：条件変更なし）
東京都
千代田区
東京都千代田区転勤：当面ありません。（ただし、総合職採用のため、事業の都合により将来的に転勤、異動、出向していただく場合があります。
9：30〜17：45休憩：60分実働7時間15分全社平均残業時間32.3h/月
■年間休日:126日■週休二日制（土・日）祝■年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）■慶弔休暇■年末年始休暇■ファミリーサポート休暇■特別積立休暇ほか
■通勤手当：全額支給■残業手当：全額支給■家賃補助制度■企業年金制度（確定拠出年金）■社内預金、従業員持投資口会■財形貯蓄■財形住宅融資■育児休業制度■介護休業制度■保育料補助■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部長含む管理職による面接）→ 2次面接（役員面接）→ 内定※一部変更になることがあります。
・不動産の賃貸事業・不動産の取引事業・土木、建築工事の設計、監理及び請負・不動産の管理及び鑑定業・有料老人ホーム等の経営、企画、運営及び介護サービス事業・演劇、映画等各種イベントの企画、実施並びに貸会場の経営・飲食店の経営・ホテルの経営・総合リース業及び美術品の売買並びに美術品の仲介斡旋・特定目的会社、特別目的会社（財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則に定める会社） 及び不動産投資信託に対する出資並びに出資持分の売買、仲介及び管理・前記各号に附帯または関連する一切の事業
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【賃貸レジデンスの事業企画推進担当】総合不動産ディベロッパー/東証プライム上場グループ/自社ビル勤務
賃貸レジデンスの事業推進、商品企画業務
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