上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎 育児・託児支援制度
■業務内容：同社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。【入居者募集】・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）【募集条件の策定】マーケット調査及び物件の条件値付け■キャリアについて：リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。■就業環境：年間休日120日、基本土日祝休みとなります。賃貸仲介業者から休日に連絡が来ることがありますので、月に1～2回程度シフト制の輪番にて土日出勤することもありますが、振替休日を取得できます。また、リーシング担当、PM担当、営業担当と業務のすみ分けができていますので、残業時間も月平均20時間程度と少なく、働きやすい環境が整えられております。■同社について：同社は、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが同社の唯一の願いであり企業理念です。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
不動産
27歳～37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・不動産・建設業界出身の方 ※職種不問
350万円～600万円 昇給：年１回賞与：年２回（4月・10月 合計3ヶ月分 ※変動の可能性有）通勤手当、住宅手当、家族手当※住宅手当：賃貸住宅手当（会社の指定物件）・住宅取得手当資格手当（一級建築士：3万円、不動産コンサルティングマスター：1万円、宅地建物取引士：1万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間6ヶ月：条件変更なし）
東京都 東京都目黒区勤務地最寄駅：JR/地下鉄半蔵門/東急/京王線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：75分（11:45〜13:00）月平均残業時間：20時間
■年間休日 120日■完全週休2日制（土日祝）■有給休暇（10日〜20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■夏季休暇■創立記念日■年末年始■慶弔休暇※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます
■通勤手当：全額支給となります■家族手当：配偶者手当／子供手当があります■住宅手当：自社管理の賃貸物件に住む場合 賃料の1/3補助■資格手当（一級建築士：3万円、不動産コンサルティングマスター：1万円、宅地建物取引士：1万円）■社会保険：補足事項なし■厚生年金基金：補足事項なし■退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳60歳定年、65歳まで再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはご経験に併せて業務をお任せします。先輩社員と一緒に現場同行して頂いたり、業務に携わっていくOJTの中で業務を学んで頂きます。
書類選考→面接（数回）→内定
■配属先情報：リーシング部9名 男女比2:7 50代2名、40代1名、30代3名、20代3名
・不動産賃貸業務（サブリースシステム/プロパティーマネジメント）、不動産売買、損害保険代理業務・不動産の開発計画・設計・監理・請負・賃貸監理に関するコンサルタント等
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【自社物件のリーシング担当】東証スタンダード上場グループ企業/転勤なし/年間休日120日/女性活躍中
不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務
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