5期黒字 従業員1000名以上 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 社会人経験10年以上歓迎
今回募集するのは、総務人事業務のサポートをする法人営業職です！企業のオフィス移転がある場合は、コンセプトの提案、作業スケジュールの設定、作業の進捗確認、引渡し後のアフターフォローなどを行っていただきます。また、オフィス環境の改善をサポートするために、オフィス家具の販売やパーテーション・エントランス・床などの内装工事提案を実施。他にも同グループ会社や上記で関わりをもったクライアント様に対して、人事異動の転勤に伴う、社員の引越しをサポートする提案営業を行っていただきます。具体的には、コスト削減を目的とした引越しの企画・引越会社の手配・引越し後にお困りがないかアフターフォローまで実施。※サービスラインナップについては現在も積極的に追加の検討を行っております。ご自身のアイデアがカタチになる可能性がございます。※既存のサービスを仕組みから見直していただくことも行っていただきたいと考えております。【具体的な業務】①現場調査・ヒヤリング②オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等）③改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ）④作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討）⑤内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注）⑥什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など）⑦オフィス移転（移転の為の説明会・作業スケジュール管理）⑧オフィス開所（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート）⑨見直評価（アフターフォロー）【働き方】・月間の30〜40時間がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。・土日の出勤も月に0〜2回。その際は平日に振替休日を取得していただきます。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
不動産
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人営業経験3年以上・30代以上はオフィス業界・不動産業界・建設業界いずれかの営業経験【歓迎】・内装、リフォーム、オフィス、什器関連の業務に携わったご経験・宅地建物取引士、管理業務主任者、ファシリティマネージャー
430万円～650万円 想定年収：430万円〜650万円／基本給22〜30万円（残業30時間想定）※経験・年齢・前給等を考慮いたします。【月給例】基本給242,400円＋等級役割手当20,000円＋残業代【年収例】エキスパート職（専門職）→26歳：450万円程度 /32歳：520万円程度 /35歳以上 550〜600万円 ※残業代全額支給昇給：年2回賞与：年2回
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間６ヶ月：条件変更なし）
東京都
千代田区
東京都千代田区転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり）
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00）標準労働時間：8 時間00分※9：00～18：00で勤務される方が多いです。
■年間休日 123日■週休2日制（土・日）祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有休休暇■慶弔休暇■ステップ休暇■積立有給休暇制度
■交通費全額支給■超過勤務手当■家族手当■退職金制度■資格取得支援■財形貯蓄制度■持ち株会制度■永年勤続表彰■弔慰金制度■グループ社内割引制度■社会保険完備■GLTD制度■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
1：マンション管理事業2：ビル・商業施設等管理事業3：建設業4：警備事業5：貨物利用運送事業6：コールセンター事業7：損害保険、生命保険代理店事業
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【企業の総務・人事業務サポートするソリューション営業（オフィス移転サポート等）】プライム上場グループ
総務人事業務のサポートをする法人営業職/リモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能
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