5期黒字 上場企業 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募 社会人経験10年以上歓迎 育児・託児支援制度
■業務内容：・戸建物件(木造)の設計業務（プラン作成が主）・工事監理・CAD（ＪＷＷ，アーキトレンド）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成・造成費、戸建て工事の概算算定、確認・担当物件の近隣交渉、対応・引渡し物件のクレーム対応■ポジションの特徴：・設計業務が３割、着工後の発注者側の立場での工事マネジメント業務が７割といったイメージです。・スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。・頻度は少ないですが、開発案件や近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。・発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。・土日の出勤に関しては、内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合には年に2〜3回ある年もございますが、原則土日休みです。残業は30時間程度となります。■組織構成：建築企画部は部長1名、次長1名、ユニットリーダー3名、サブマネージャー2名、主任2名、営業5名、事務職4名の組織です。■同社の特徴・魅力：・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
不動産
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ビルダー、ハウスメーカーまたは不動産会社にて設計業務(主にプラン）を5〜10年程度担当・二級建築士または 一級建築施工管理技士・CAD経験有（アーキトレンド、JW）【歓迎】・一級建築士、宅地建物取引士・現場責任者経験有【求める人物像】・粘り強く物事に挑戦し続けることの出来る人材・常に向上心を持ち新たな事に積極的に取組む方
550万円～700万円 ※想定年収には月30時間程度の残業代を含む昇給：年1回 賞与：年2回（7月/1月）※前年度実績4ヶ月分支給 ※通常賞与とは別途業績賞与（2〜3ヶ月分支給）
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間3ヶ月：条件変更なし）
東京都 東京都港区転勤無し
9:00～18:00 所定労働時間：08時間00分／休憩60分平均残業時間：30時間
■年間休日 125日■完全週休二日制（土日祝）■夏期休暇（5日）■有給休暇（入社直後3日、最高付与日数20日）
■通勤手当：月額5万円が上限■残業手当：残業時間に応じて支給■退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）■教育制度・資格補助制度：OJTを中心に行います。■従業員持株会制度 ■自己啓発支援制度■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
書類選考→一次選考→二次選考→内定※選考期間中に適性検査がごさいます
不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、ホテル事業
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【コンストラクションマネジメント（戸建設計）】プライム上場デベロッパー/年間休日125日/発注者ポジ
設計業務３割：工事マネジメント業務７割といったイ メージです。
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