【内装施工管理】直請け案件多数/年間休日120日/転勤なし/直行直帰可/資格手当充実/リモート可

募集要項

• こだわり条件

  スタートアップ企業 シニア歓迎 マネジメント業務無し 資格取得支援制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5％以下 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■職務内容:
  オーナー様より直請けで依頼を頂くことが主となります。
  営業・設計部が作成した図面を基に協力会社に施工を依頼し、施工完了までの内装施工管理業務を行って頂きます。
  1名あたり3～4現場程を担当し、上流の部分に携わって頂きます。
  
  ■募集背景:
  同社は3つの事業を持ち、空間プロデュース事業(アミューズメント施設、医療介護施設、飲食店などの企画、設計、施工)、ディスプレイ事業部(展示会でのブース企画)、コントラクト事業部(特注家具制作)にて展開しており、今回の募集では主に空間プロデュース事業にて活躍頂ける次世代を担う方を採用したいと考えております。
  
  ■評価制度・キャリアアップ:
  スキルに応じて透明度の高い評価を行っており、入社後すぐに昇進した者も実際にいるなど早期キャリアアップが叶う環境です。
  
  ■働き方:
  年間休日120日、土日祝休み、リフレッシュ休暇等プライベートも大事にできるような就業環境です。
  休日出勤が発生した際は翌月末までに代休を取得頂いております。
  日本全国への出張がありますが、日帰りが多いです。
  
  ■同社の魅力:
  ・同社はオーナー様より直請けで依頼を頂くことも多く、オーナーの方のイメージやコンセプトに沿って提案を考えるため、0から1を想像するやりがいや楽しさがあります。
  ・資格手当も充実しており、宅地建物取引主任者:2万円/月、1級建築士:5万円/月、インテリアコーディネーター:1万円/月、1級建築施工管理技士:3万円/月、2級建築施工管理技士:1万円/月等、資格をお持ちの方はより給与に加算されます。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  30歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・施工管理業務をご経験の方(目安:5年)
  
  【歓迎】
  ・2級もしくは1級の建築施工管理技士の資格をお持ちの方
  ・エンタメ系の施設に関する施工管理のご経験をお持ちの方

• 年収

  600万円～800万円
  月給：400,000円～533,333円
  ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
  ※管理職の場合、深夜割り増しのみ、それ以外の方は残業手当あり
  賞与：年2回（6月/12月）
  昇給：年1回
  
  【モデル年収】：40歳／経験15年／900万円

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  （試用期間3ヶ月：条件変更なし）

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  豊島区

• 勤務地（詳細）

  東京都豊島区

• 勤務時間

  9：30～18：00
  休憩：60分（所定労働時間:7時間30分）
  残業：月40時間程度
  有給消化率：約50%

• 休日・休暇

  ■年間休日 120日
  ■週休2日制（土日祝）
  ■有給休暇：10日~20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
  ■夏季休暇(3日)
  ■年末年始(4日)
  ■慶弔休暇
  ■リフレッシュ休暇(入社後1年後より毎年1回、連続する5営業日休みが取れる制度)
  ※年2回土曜に会議の可能性あり

• 福利厚生

  ■社会保険完備
  ■通勤手当（会社規定に基づき支給 上限10万円/月）
  ■残業手当（残業時間に応じて支給）
  ■資格手当（宅地建物取引主任者:2万円/月、1級建築士:5万円/月、インテリアコーディネーター:1万円/月、1級建築施工管理技士:3万円/月、2級建築施工管理技士:1万円/月等）

• 選考フロー

  書類選考(適性検査) → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
  ※選考フローと回数は変更になる可能性がございます
  (筆記試験:あり / 面接回数:3回 / オンライン面接:可)

求人会社情報