NEW 求人ID : 202205276 掲載予定期間:2022/08/16(火) ~ 2023/01/31(火)

【賃貸管理事務スタッフ】東証プライム上場/月平均残業時間17時間/業務未経験歓迎/年間休日122日

東証プライム上場のグループ企業/全社員の約72%が中途入社/ワークライフバランスが整っている環境

求人会社名:中古マンションのリーディングカンパニー

リーダー , メンバー
320万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 英語力不問 マネジメント業務無し 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    【主な業務内容】
    現在、自社で保有している物件は約3,600戸あり、そのうち賃貸中は約2,800戸です。
    物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で全室を管理しています。(地方物件の場合は現地業者へ委託)
    自社物件の管理業務のため、オーナー対応などはありません。
    未経験からのスタートでも丁寧にレクチャーしますので、マンションなど不動産に興味のある方は歓迎します。

    ■入居者様、お客様からのお問合せ対応
    ・ご質問、ご要望、設備故障など

    ■入居者様の退去に伴う業務全般
    ・立会業者手配
    ・解約精算

    ■取引業者のマネジメント
    ・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払管理
    ・報告書・PMレポートのチェック

    ■入金管理
    ・月次報告書の作成
    ・更新契約書の作成
    ・督促状の送付

    ■承継管理
    ・承継通知書の作成
    ・賃貸借契約書のチェック
    ・入居者様へのご連絡

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    26歳~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・不動産業界での就業経験がある方
    ・オフィスでの事務経験をお持ちの方(できれば同一事業所で1年以上)
    ・基本的なPCスキル(エクセル・ワード)がある方
     →簡単な計算式やフォーマットへの入力がメインですが、タイピングはできるだけ速い方を歓迎します

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
    ・賃貸管理会社での就業経験がある方
    ※いずれも必須ではございません。

    【求める人物像】
    ・チームメンバーと協力しながら業務を進められる方
    ・スピード、正確性持って業務を遂行できる方
    ・単一業務に留まらず、業務の幅を広げたいとお考えの方
    ・性格は前向きでフットワークの軽い方

  • 年収

    320万円~450万円
    ・月給:230,000円〜(残業代は実働に応じて別途支給)
     ※ご経験・スキルを考慮し決定
    ・賃金改定:年2回 ※人事評価に基づき改定
    ・業績賞与:年2回 ※個人業績、会社業績に応じて支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3ヶ月:条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区
    ※将来、ジョブローテーション等で勤務地変更の可能性あり

  • 勤務時間

    就業時間:9:30〜18:30
    休憩時間:60分
    平均残業時間:月17時間程度

  • 休日・休暇

    ■年間休日 122日
    ■完全週休二日制(土日祝)
    ■夏季休暇 2日
    ■年末年始 5日
    ■慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    ■通勤手当:定期代実費支給(非課税限度額まで)
    ■従業員持株会(奨励金あり) 
    ■企業型確定拠出年金制度
    ■資格手当(宅建士含む会社指定の16種の資格)
    ■退職金制度 
    ■昼食代補助制度 
    ■月間表彰制度 
    ■メンター制度
    ■服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり)

  • 選考フロー

    書類選考→一次面接(営業役員及び販売統括)→WEB適性検査(二次へ進む場合)→二次面接(管理役員、人事部長及び人事担当)→最終面接(社長)→内定

  • 配属部署

    【部門構成】
     部門長1名(40代)
     スタッフ5名(20代?40代)※派遣スタッフ含む

求人会社情報

  • 事業概要

    中古マンションの仕入れ及びリノベーションマンションの企画販売

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転職エージェント情報

株式会社エボルカ
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