NEW 求人ID : 202205274 掲載予定期間:2022/08/10(水) ~ 2023/01/31(火)

【リノベマンション企画・販売】東証プライム上場/業務未経験歓迎/平均残業時間17時間/平均年齢34歳

東証プライム上場のグループ企業/全社員の約72%が中途入社/ワークライフバランスが整っている環境

求人会社名:中古マンションのリーディングカンパニー

リーダー , メンバー
300万円~420万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 英語力不問 マネジメント業務無し 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    グループ会社において、リノベーションマンションの企画販売を行うビジネスを新規で立ち上げる為、メンバーを募集します。
    下記業務の内、ご経験内容や適性に応じて業務をお任せ致します。
    業界未経験の方は当社グループのビジネスモデルを学んでいただくため、企画販売以外の業務から経験を積んでいただく場合もございます。

    <販売業務>
    ・中古マンションの現地調査、リノベーションの企画立案
    ・リフォーム会社との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
    ・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
    ・販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
    ・成約物件の契約、引渡し業務

    <仕入業務>
    ・物件取得のための情報収集から調査、査定
    ・販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断 
    ・成約物件の契約、決済業務

    <仲介業務>
    ◆未経験で入社して活躍しているスタッフがたくさんいます。
    ◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
    ◆グループ会社への転籍の可能性がございます。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 営業企画

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    23歳~28歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    建築士の資格(1級・2級どちらでも可)をお持ちであれば、不動産業界未経験者・第二新卒の方も歓迎です。

    【必須】
    ・建築士(1級・2級どちらでも可)の資格をお持ちの方
     ※業務経験は問いません。不動産に興味のある方は更に歓迎します。

    【歓迎】
    ・宅地建物取引士

    【求める人物像】
    ・ご自身で考え、提案し企画等を進められる方
    ・人との繋がりやコミュニケーションを大切に出来る方
    ・様々なことに積極的にチャレンジをするマインドをお持ちの方
    ・お部屋のリノベーションに興味がある方

  • 年収

    300万円~420万円
    ※月30時間の固定残業手当(47,500〜57,000円)含む、30時間超過分は別途支給
     年収例:420万(月給30万円+業績賞与60万円)
    ※給与額は経験・能力を考慮し決定
    ・賃金改定:年2回(1月、7月)※職務遂行能力などに応じて改定
    ・賞与:業績賞与あり※勤務実績、会社業績に応じて支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3ヶ月:条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区
    ※将来、ジョブローテーション等で勤務地変更の可能性あり

  • 勤務時間

    就業時間:9:30〜18:30
    休憩時間:60分
    平均残業時間:月17時間程度

  • 休日・休暇

    ■年間休日 122日
    ■完全週休二日制(土日祝)
    ■夏季休暇 2日
    ■年末年始 5日
    ■慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    ■通勤手当:定期代実費支給(非課税限度額まで)
    ■従業員持株会(奨励金あり) 
    ■企業型確定拠出年金制度
    ■資格手当(宅建士含む会社指定の16種の資格)
    ■退職金制度 
    ■昼食代補助制度 
    ■月間表彰制度 
    ■メンター制度
    ■服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり)

  • 選考フロー

    書類選考→一次面接(所属長、部門長)→二次面接(役員)→最終面接(社長)
    ※二次面接までにWEB適性検査を受けていただきます(所要時間:1時間程度)

求人会社情報

  • 事業概要

    中古マンションの仕入れ及びリノベーションマンションの企画販売

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転職エージェント情報

株式会社エボルカ
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建設・設備/不動産
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