【用地仕入れ（戸建て・アパート）】東京プロマーケット上場企業/平均残業時間4.2時間/固定比率高め

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 管理職・マネージャー CxO・幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 残業月20時間以内 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ～東証プロマーケット上場企業/幹部・役員候補を積極採用中/インセンティブ分を含めた固定報酬（年収800万～1200万円）検討中/月平均残業時間：4.2時間/その他報酬も多数ございます～
  
  １.戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業
  下記は業務の流れでございます。
  情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。
  ・仲介会社・銀行等からの情報収集
  ・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
  ・事業計画の立案
  ・商談、契約
  ・各種手配（解体業者等）
  
  ２.（応募者様の適正に応じて）チームマネジメント・部下教育（チームインセンティブ報酬あり）
  まずはご自身で成果をあげて頂きながら、応募者様の適性や希望を確認させて頂き、チームマネジメントや部門損益管理などもお任せしてゆくことも検討しております。
  チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。仕入数字責任を負い、場合によっては自ら営業活動に積極参加をしてチーム数字を創って頂くことが理想イメージです。
  当期より、課長職以上には成果報酬が入るチームインセンティブ制度を導入しましたので、年収アップの可能性が大幅に拡大しました。
  
  成果創出にあたっては、会社として積極的なサポートをさせて頂きます。
  
  ※給与イメージ：本募集では基本的に係長以上待遇での採用を想定しております。
  係長以上の最低賃金は480万円となります。（※宅建資格手当を含む）
  年度賞与＝チームインセンティブ報酬となります。チームノルマ達成＋仕入れ案件の販売後の利益に応じた報酬を年度末〆でお支払いいたします。また、課長以上職となることで、課員の仕入れた案件についても、一定の報酬率が加算されるため、成果を出せる課員を育成をするほど、報酬額増額のチャンスが上がります。
  これまで通り、個人インセンティブもあります。　個人インセンティブ＝ 「仕入契約」に至った際に、すぐにインセンティブをお支払いします。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 物件取得

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  28歳～49歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・用地仕入れ、または仲介営業経験
  
  【歓迎】
  ・宅地建物取引士
  
  【イメージ像】
  20代後半〜30代前半：3年以上経験者
  30代後半〜40代：5年以上経験者

• 年収

  480万円～2000万円
  年収：480万円～2000万円
  
  【年収例】
  2,500万円(入社3年、次長、固定給80万円/月+個人インセンティブ750万円+年度賞与800万円)
  2,000万円(入社2年半、課長、30代前半。固定給60万円/月+個人インセンティブ600万円+年度賞与600万円)
  900万円(入社1年半、係長、20代後半、固定給40万円/月+個人インセンティブ300万円+年度賞与150万円)

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員
  （試用期間3ヶ月：条件変更なし）

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都港区

• 勤務時間

  9:30 ～18:30
  休憩：75 分（昼休憩60分、16時付近で15分休憩）
  平均残業時間：4.2時間

• 休日・休暇

  ■年間休日:113日
  ■完全週休二日制（火・水もしくは水・日で選択可能）
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇

• 福利厚生

  ■社会保険完備
  ■資格手当（宅地建物取引士3万円/月　など）
  ■通勤手当（上限月3万円）
  ■役職手当

• 選考フロー

  書類選考⇒1次面接（役員）⇒最終面接（代表取締役社長、営業部長）

求人会社情報