NEW 求人ID : 202205203 掲載予定期間:2022/08/10(水) ~ 2023/01/31(火)

【建築企画・プロジェクトマネジメント】スタンダード市場上場ディベロッパー/在宅あり/平均残業20時間

プロ ジェクトマネージャー業務/スタンダード市場上場のマンションディベロッパー

求人会社名:マンションディベロッパー

リーダー , メンバー
700万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 マネジメント業務無し 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【業務内容】
    物件の企画からコンセプト立案、デザイン・仕様決定等の全てをプロデュースするプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
    物件ごとに建設マネジメント部(工事管理担当)と連携しコストコントロールおよび業者管理、発注立案も行っていただきます。

    【同社について】
    上場企業で安定感がありながらも、大きな挑戦ができる環境です。
    ・物件の企画からコンセプト立案、デザイン全てをプロデュースする企画設計担当です。
    ・同社はディベロッパーであり、マンションやオフィスの開発を主な事業としています。
    (物件種類:マンション8割、オフィス・店舗・ホテル・福祉施設など2割)
     営業部の仕入れた土地にどのような物件をどのように立てるのか企画・設計を行い、その後の工事・施工確認は建設マネジメント部が担当します。
    ・実施設計自体(官庁協議含め)は外注しており、外注先が描いた設計に対して理想的な物件になるようデザイン決定の裁量をもちながら修正・指示を行う、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
    ・同社は “ものづくり”の精神を大切にしている会社であり、不動産のディベロッパーでありながら建築・企画・設計や空間デザインの業務に取り組むことが可能です。

    【配属先情報】
    ・企画建設本部 企画開発部9名 ・男性7名、女性2名 
    ※同部署の全メンバーが中途入社です。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    30歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ゼネコン、ディベロッパー、設計事務所での企画・設計またはプロジェクトマネー
    ジャー経験
    ・コンサルティング会社等でのPM経験・RC造/S造の経験(木造のみはNG)

    【歓迎】
    ・物流施設経験者 
    ・一級建築士資格保有者

    【求める人物像】 
    ・建築やデザインが好きな方・興味のある方(同社の物件は高いデザイン性が特徴です)
    ・明るく前向きに業務に取り組める方
    ※ワークライフマネジメントを積極的に行っており、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。

  • 年収

    700万円~800万円
    月給:58万円〜66万円(年俸制)
    給与は前職年収や経験を考慮致します。
    昇給:随時

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3ヶ月:条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    9:15〜18:00(時差出勤を導入してフレキシブルに時間変更できます)
    所定労働時間:7時間45分
    休憩:60分
    残業時間:20〜30時間
    リモートワーク:案件にもよりますが週2〜3日

  • 休日・休暇

    ■年間休日:123日
    ■週休2日制(土日)祝日
    ■年末年始休暇
    ■慶弔休暇
    ■記念日休暇
    ■スキルアップ休暇
    ■リフレッシュ休暇(通年で1週間連続して取れる休暇制度)
    ■サンクス休暇(勤続満3年経過毎に5日連続取得)
    ■有給休暇(入社3か月経過後10日)

  • 福利厚生

    ■通勤手当:上限5万円
    ■厚生年金基金
    ■資格手当制度:宅地建物取引主任者、一級建築士、一級施工管理技士等の資格取得後は、毎月会社から手当を支給します。
    ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

  • 選考フロー

    書類選考 → 一次面接(企画開発部部長、企画開発部2?3名) → 最終面接(代表取締役社長、副会長) → 内定

  • 配属部署

    下記が配属部署のメンバー構成になります。
    ・企画開発部9名
    ・男性7名、女性2名
    ※同社は少数精鋭のため業務を細分化せず、幅広い業務に関われるのが魅力です。
    ※同部署の全メンバーが中途入社です。

求人会社情報

  • 事業概要

    不動産開発事業(賃貸マンション、分譲マンション、オフィス、ロジスティクス)
    不動産ソリューリョン事業(バリューアップ、不動産コンサルティング、不動産仲介等)
    ホテル事業
    その他事業

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転職エージェント情報

株式会社エボルカ
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建設・設備/不動産
不動産専門職

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