5期黒字 上場企業 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
同社で再生した都心オフィスビルの小口化商品の販売、相続セミナーの運営、契約のサポートをお任せします。ご経験に応じ、まずはサポート業務から入っていただき、ゆくゆくは不動産再生の案件仕入れに繋がるような動きを目指していただきます。【コンサルティング事業部】ビルオーナー様のお困りごとを解決するために、あらゆるサービスを提供する部門です。そのお困りごととは、空室、管理コストや修繕費などの収支面での「今目の前にある問題」から、引退後の生存対策や相続、事業承継などの「将来起こりうる問題」まで様々です。【業務内容】●不動産コンサルティング、相続・税務対策●事業承継対策、権利調整●経営コンサルティング・M&A助言●不動産の有効活用、資産組み換え●家族信託等【都心オフィスビルの小口化商品について】同社の販売している不動産特定共同事業法（以下、不特法）に係る小口化商品は、同社の再生した数億規模の東京都心オフィスビルを1口100万円からご購入いただけるものです。所得税や相続税の対策が可能となり、都心の高付加価値物件のため短期的な価格変動は小さく、また小口のため生前贈与などの遺産分割も可能なこと等がメリットとなります。【お客様】ビルオーナー様、また相続に力を入れたい税理士様等が中心となります。その方々を対象にセミナーを運営し、お困りごとの解決に繋げてまいります。※営業先は金融機関、士業、富裕層を対象としています。※営業手法は反響営業、紹介営業などがメインとなります。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
不動産
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・不動産・建設・金融不動産等の業界での「不動産に関する営業」経験・宅地建物取引士の有資格者
500万円～650万円 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間3ヶ月：条件変更なし）
東京都
千代田区
東京都千代田区
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分平均残業時間：30〜40時間
■年間休日:125日■完全週休2日制（土日祝日）■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）■GW■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（5日）■慶弔休暇■産休・育休（実績あり）■特別休暇
■通勤手当：交通費全額支給（4万円以内）■家族手当■住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円■退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）■役職手当■育児手当■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）■社員旅行（年1回）■保養所など■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
書類選考⇒一次面接（部門長）＋適性テスト（ミキワメ）⇒二次面接（人事部長）＋一般常識テスト⇒ 最終面接（役員）⇒内定
8名で行っております
不動産再生事業プロパティマネジメント事業
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
ソリューション営業／オフィスビルの小口化商品・相続セミナーの運営／オーナーへのコンサルティング営業
再生した都心オフィスビルの小口化商品の販売、相続セミナーの運営、契契約のサ ポート業務など／年収が上昇していく評価制度／東証プライム市場上場企業
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