＜経験者歓迎＞マンション管理・フロント/一部上場グループ/遠い事務所に行かず作業可能な現場密着型

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 採用人数5名以上 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  グループ会社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントをご担当いただきます。お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めることが唯一最大のミッションです。
  
  【主任フロント候補】
  8棟程度のマンションを担当いただきます。
  
  【主任フロント】
  ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2〜3棟を担当いただきます。
  1〜3年程度経験を積んだのち、所長代理(課長級)へのステップアップを期待しています。
  毎年多くの新規物件が供給されることから、両ポジション共に新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。
  リプレイス・工事営業のノルマはなく、担当物件の少なさは業界トップクラス。
  品質重視の考えで業務を実施いただきます。フロント部門においては約4割が主任フロント以上のポジション。入社後数年でも頑張り次第ではチャンス有り、ご経験によっては主任フロントとして採用いたします。
  
  【ステップアップイメージ】
  フロント(メンバークラス)→主任フロント→所長代理(課長クラス)→事業所長(部長クラス)
  

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 不動産管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  25歳～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・マンション管理業務の実務経験がある方
  ※40歳以上は管理業務主任者必須
  
  【歓迎】
  ・マンション管理士
  

• 年収

  500万円～720万円
  月給制：20.6万円〜
  給与は前職年収や経験を考慮致します。
  昇給：年1回
  賞与：年2回(6月/12月)
  
  

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  （試用期間6ヵ月：変更なし）

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  東京都新宿区
  
  小規模な拠点を多数設け、距離の遠い事務所に行かずとも作業可能な現場密着型。首都圏
  だけで約120ヶ所の拠点有
  総合職のため、将来的な転勤あり

• 勤務時間

  9:00〜18:00（休憩60分）
  

• 休日・休暇

  ■年間休日:122日
  ■完全週休2日制（土日祝日）
  ■慶弔休暇
  ■年末年始
  ■有給休暇
  ■結婚休暇　他
  ※休日出勤の場合あり／必ず振替休日取得
  

• 福利厚生

  ■通勤手当
  ■退職金制度
  ■財形貯蓄
  ■従業員持株会
  ■保養所施設（石打、八ヶ岳、軽井沢）
  ■フィットネスクラブ無料券配布
  ■人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助健康保険
  ■厚生年金　雇用保険　労災保険

• 選考フロー

  書類選考→一次面接→最終面接→内定
  適性検査あり

求人会社情報