アセットマネジメント／収益用不動産の取得運用管理やファンド事業の立ち上げ／プライム市場上場

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 海外展開あり（日系グローバル企業） 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  収益不動産の取得、投資分析、運用、管理、ファンド事業の立ち上げ
  最新のマーケットデータをもとに、投資物件リサーチ、物件の最適な管理、運営まで、多角的な分析を行い、更なるバリューアッププランの検討、効率的運営などを一気通貫で実施しています。
  豊富なノウハウと経験を持つメンバーと共に、不動産投資・運用に携わっていただきます。
  また、不動産の投資・運用だけでなく、不動産ファンド事業の立ち上げメンバーとし参画していただく他、単なる不動産業にとどまらずAI・ITを活用した新たな不動産×TECHの企画や活用など様々な新しいことにチャレンジしていけるのは、同社の魅力です。
  
  【配属部署】
  インベストメントビジネス部　部長以下6名
  
  【部署の役割】
  収益不動産の取得、投資分析、運用、管理 / 資産運用会社・ファンド事業立ち上げ

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ アセットマネジャー

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  28歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  不動産アセットマネジメントの実務経験者
  
  【歓迎】
  不動産投資・運用いずれかの業務経験、
  宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、ビジネス英語

• 年収

  800万円～1200万円
  月給制：41万円〜
  ※給与は前職年収や経験を考慮致します。
  昇給：年1回
  賞与：年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  （試用期間3ヶ月：変更なし）

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都港区

• 勤務時間

  9:30～18:00
  ※フレックス制度：コアタイム （11:00〜15:30）
  休憩時間60分（労働時間が8時間未満の場合は45分間）
  

• 休日・休暇

  ■年間休日:121日
  ■完全週休2日制（土日） 祝日
  ■有給休暇
  ■年末年始休暇
  ■夏季休暇
  ■慶弔休暇
  ■介護休暇
  ■産前産後休暇
  ■育児休業

• 福利厚生

  ■通勤手当
  ■社会保険完備
  ■確定拠出型年金制度
  ■クラブ活動
  ■M3PSP（いつでも医療相談ができる制度）
  ■持株会
  ■置き型社食
  ■育児休業・介護休業
  ■クラブ活動
  ■団体保険
  

• 選考フロー

  書類選考⇒　一次面接（部長）⇒　SPI　⇒　最終面接（本部長）　⇒　内定
  
  

• 配属部署

  【配属部署】
  インベストメントビジネス部　部長以下6名
  
  【部署の役割】
  収益不動産の取得、投資分析、運用、管理 / 資産運用会社・ファンド事業立ち上げ
  

求人会社情報