管理職候補／フロント・マンション管理／東証プライム上場グループ／部下のマネジメント

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  総会や理事会の支援や報告業務、建物管理計画の提案等幅広い業務をお任せします。課のマネジメント、部下育成・管理もご担当いただきます。
  ・総会・理事会への出席（1ヶ月に8回程度）
  ・管理組合の理事会
  ・総会の資料作成・会場手配および準備・議事録の作成
  ・管理組合予算/決算の素案作成　・会場手配および準備
  ・管理費等督促業務　など
  ・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
  ・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
  ・不具合改修の提案　・長期的な修繕計画の提案　など
  
  1人当たりの管理棟数：8～12棟

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 不動産管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～47歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・管理業務主任者資格
  ・分譲マンション管理業務経験
  ・マネジメント経験
  
  【歓迎】
  ・マンション管理士、宅地建物取引士
  
  【求める人物像】
  ・責任感が強い方・高いコミュニケーションスキルがある方
  ・お客様に対し、クオリティの高い管理サービスを提供したいという意欲がある方

• 年収

  645万円～800万円
  昇給：年1回　
  賞与：年2回（7月、1月 / 基本給×3ヶ月分）
  
  【固定残業代補足】
  管理監督者のため支給無

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員
  （試用期間3ヶ月：変更なし）

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都港区

• 勤務時間

  9:00～17:30
  （所定労働時間：7時間30分 / 休憩60分）
  週1回のノー残業デー有
  

• 休日・休暇

  ■年間休日 121日
  ■完全週休二日制（土日祝）
  ■夏期休暇 4日
  ■年末年始休暇：(12/30～1/3）
  ■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社日に3日、半年後に7日付与）
  ※業務上の都合（理事会出席）により土日祝日出勤あり、振替休日取得にて対応

• 福利厚生

  ■通勤手当
  ■退職金制度(勤続3年経過後)
  ■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
  ■資格手当制度（宅建資格保持者：10,000円）
  ■資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）
  ■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
  ■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
  ■施設優待制度

• 選考フロー

  書類選考→一次面接→最終面接

• 配属部署

  マンション管理部　運営サポート課：課長1名、課長補佐1名、メンバー5名（30代～50代）

求人会社情報