NEW 求人ID : 202203173 掲載予定期間:2022/05/13(金) ~ 2022/07/31(日)

【未経験歓迎】木造施工管理/東証プライム市場上場グループ/月平均残業20時間/離職率5.8%

未経験者可!木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方歓迎!

求人会社名:戸建分譲住宅施工、販売会社

リーダー , メンバー
360万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 英語力不問 マネジメント業務無し 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 17時までに退社可 採用人数5名以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。
    予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。

    【施工前】
    ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

    【施工中】
    ・現場での安全・品質・原価・工程管理
    ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)

    品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)

    原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)

    工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)

    【竣工後】
    ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・普通自動車免許

    【歓迎】
    ・木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方
    ・RC造、S造の建築施工管理経験
    ・大工経験など施工経験をお持ちの方
    ・建築関連学部・学科を履修された方
    ・建築施工管理技士(1級又2級)又は建築士(1級又2級)の資格保有者

  • 年収

    360万円~500万円
    昇給:年1回 
    賞与:年2回

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3ヶ月:変更なし)

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 愛知県
    首都圏各拠点(東京、神奈川、埼玉、千葉)
    名古屋三拠点

  • 勤務時間

    8:30~17:00(休憩60分)
    実働時間:7.5時間

  • 休日・休暇

    ■年間休日:117日
    ■週休二日制(日祝+希望日)
    ■夏期休暇8日
    ■年末年始8日
    ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

  • 福利厚生

    ■出産・育児支援制度
    ■資格取得支援制度
    (一級建築士4万/月、二級建築士2万/月、一級施工管理技士2万/月、二級施工管理技士1万/月、宅地建物取引士2万/月)
    ■研修支援制度
    ■社用車有
    ■通勤手当(全額支給)
    ■役職手当
    ■時間外手当
    ■退職金制度(一時金、確定拠出年金の二本立て)
    ■社宅制度(自社所有・借上社宅制度)
    ■慶弔見舞金制度
    ■転勤等に伴う費用負担制度
    ■従業員持株会
    ■レクリエーション補助制度
    ■各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等)
    ■フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度

  • 選考フロー

    書類選考→最終面接(事業本部長、人事採用担当)

求人会社情報

  • 事業概要

    新築戸建分譲住宅施工、販売
    リフォーム工事施工

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株式会社エボルカ
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