NEW 求人ID : total2404 掲載予定期間:2022/05/27(金) ~ 2022/07/31(日)

不動産管理/入居者管理や退去後管理/アパート・マンション/オーナー折衝・進捗管理など

10年以上活躍している社員多数/アットホームかつ定着力が強みの職場です。

求人会社名:不動産会社

リーダー , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【業務内容】
    物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当。
    より魅力的な物件を実現する為、早く、きれいにを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指しています。
    ※エリア:東京都23区、横浜、川崎

    (1)自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応など

    (2)退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理/お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの施工管理/物件の状況確認/入居前の鍵交換など

    ■一日の流れ:
    9:15 ~朝の打ち合わせ
    9:40 ~前日の修繕受付対応・新規対応依頼
    12:00~昼食 13:00~新規依頼・現地調査
    16:00~協力会社との打ち合わせ・家主との交渉
    17:30~家主との交渉・修繕報告

    総合職として入社後、スキルアップを目的とした人事異動やマネジメント候補、スペシャリストコースへのキャリアチェンジもございます。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    不動産管理業務経験(退去精算業務経験は歓迎)

    【歓迎条件】
    宅地建物取引士

  • 年収

    400万円~600万円
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回(6月・12月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3ヶ月:変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩60分)

  • 休日・休暇

    ■年間休日:122日
    ■週休2日制(シフト制)
    ■慶弔休暇
    ■年末年始
    ■夏期休暇
    ■有給休暇
    ■誕生日休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇

  • 福利厚生

    ■通勤手当:実費支給 
    ■退職金制度:同社規定により支給(定年:60歳)
    ■資格手当(宅建/月1万円)
    ※宅建資格取得サポート制度あり決算賞与規定支給
    ■残業手当(定時以降は満額支給)
    ■役職手当
    ■リゾートトラスト NASPAニューオータニ
    ■社員旅行
    ■研修制度

  • 選考フロー

    書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接

  • 配属部署

    【組織構成】
    配属組織は現在部長含め18名で構成。新卒社員を含めた20代~40代の社員が在籍。10年以上ご活躍されている社員も多く、アットホームかつ定着力が強みの職場です。

求人会社情報

  • 事業概要

    不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社エボルカ
株式会社エボルカ
建設・設備/不動産
不動産専門職

建築・不動産業界に特化した転職支援~業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。



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