従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 資格取得支援制度 退職金制度 中途入社5割以上 社会人経験10年以上歓迎
全国に展開している大型商業施設の電気、空調等の設備機器の管理等、ビル全体のメンテナンスをお任せします。館内設備機器の日常点検やメンテナンス、投資・改修工事の打ち合せ、テナント対応、修繕計画の策定・立案等を担当頂きます。【詳細】■メンテナンス・点検業務館内設備の巡回、空調・ポンプの記録・電力量・給排気ファン・館内照明、昇降機等のチェック■テナントの出退店に伴う修繕・改修工事の打合せ、テナント対応設備機器の更新計画の立案、新規出店テナントの内装工事管理等【魅力】大型商業施設で電気、空調、衛生設備管理から大規模投資、改修、修繕工事の計画等幅広く携われます。オーナーの立場の為働き方も◎【働く環境】★各店舗5～15名の設備管理スタッフでローテーションを組み、一人当たりの負荷を少なくできるような取り組みを行っています。★キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も80％超。自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です★業務上必要な資格取得の推奨しており、通信講座の一部費用を会社が負担したり、取得時に資格手当の支給があります。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）
建設・土木
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】ビルメンテナンス経験【歓迎】建物工事（修繕、改修など）の対応経験施工管理経験設備管理に関する資格（ボイラー技士、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者 など）設備管理のご経験のほかにも、建物工事の立ち合いや対応のご経験がある方歓迎です。
430万円～550万円 年収：430万～550万円昇給：年1回賞与：業績連動型賞与 年1回※賞与実績:概算112万円/年(業績・個人評価に連動)
リーダー , メンバー
正社員 （試用期間3ヶ月：変更なし）
東京都 入社後都内の各店舗に配属されます。勤務地考慮・エリア限定制度あり。
【シフト制】9：45～23：10の間で所定労働時間7時間25分（休憩60分）
■年間休日：117日■夏期休暇：2日 ■年末年始：2日■慶弔休暇■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■深夜手当■休日出勤手当■残業手当…残業時間に応じて別途支給■財形貯蓄■パレット福利厚生共済手当■単身赴任手当■転勤手当■退職金制度■資格支援制度■管理職候補養成
書類選考↓面接（2回）↓内定※適性検査あり
■空間形成事業：独創的な商空間デザインの実現と機能性を追及■ビルメンテナンス事業：快適空間の維持・管理・ビル運営をサポートビルマネジメントから内装施工管理・電気施工管理・内装監理・空間設計・ライティングまで一括管理のスペシャリスト集団。内装・ディスプレイ業界で、電気工事・内装監理＋VMDや、内装工事自体、デザイン、プランニング/ライティング、設計について高い競争力を持ち、面白い仕事や他社ができない難易度の高い仕事が舞い込んでくる企業として成長していきます。
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【設備管理（ビルマネジメント）】有名大型商業施設グループ/定着率80％超/年間休日117日
定着率82.6％！働きやすく、安定した会社でスキルアップが可能です。
送信に失敗しました。
