マンション管理のフロント業務／総合商社グループ／管理棟数10棟程度／中途社員多数

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
  各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
  1人当たり約8～10棟程度の中～大規模マンションを担当し、
  担当エリアはお住まいを考慮して、東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
  
  ・収支予算案の提案、収支状況の報告
  ・事業計画案の提案
  ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
  ・修繕工事の提案、業者手配
  ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務　など
  
  所属するマンション事業本部・東京マンション管理部は、約20名のフロント社員が活躍しています。中途社員がほとんどです。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 不動産管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～49歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  マンションフロントの実務経験
  宅地建物取引士
  
  【歓迎】
  管理業務主任者

• 年収

  500万円～650万円
  ■年収:500万円～650万円
  ※想定年収は、前職給与、経験・年齢を考慮して決定します。
  ※上記年収は20時間分の固定残業代を含みます。
  ■昇給:年1回　
  ■賞与:年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  （試用期間3か月：変更なし）

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都港区

• 勤務時間

  9:15 - 17:45（休憩60分）

• 休日・休暇

  ■年間休日124日
  ■完全週休二日制（土、日、祝日）
  ■有給休暇:10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ■年末年始休暇
  ■夏季休暇
  ■出産休暇
  ■育児休暇
  ■介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■誕生日休暇
  ■リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  ■各種社会保険完備
  ■通勤手当：全額支給
  ■家族手当：妻7,000円/子一人につき3,000円
  ■住宅手当
  ■退職金制度：確定拠出年金
  ■65歳まで再雇用制度あり（1年更新）
  ■資格手当
  ■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
  ■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）

• 選考フロー

  書類選考⇒1次面接（部門長）⇒適性検査（SPI）⇒最終面接（役員）⇒内定

• 配属部署

  所属するマンション事業本部・東京マンション管理部は、約20名のフロント社員が活躍しています。中途社員がほとんどです。

求人会社情報