上場企業 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 土日祝日休み 離職率5％以下 転勤なし
建築物の、設備設計(電気/空調/給排水)をご担当いただきます。計画から設計、設計監理まで一貫して携われます。オーナー様主導の案件企画の為、守備範囲広くご経験を積んでいただくことが可能です。具体的には…■設計の計画■集合住宅を中心とした設備設計業務■設計監理業務■案件:RC造の共同住宅、老人ホームなどが中心となりますが、S・RC・SRC造のマンションをはじめ、戸建住宅、さらには高床免震構造・吊床免震物件など、多岐にわたる建築物をご担当いただきます。■担当物件は東京23区内、神奈川/埼玉の都市部の現場が中心となります。■担当物件の規模は数千万円から10億円を超えるものまであります。上記案件を、ご経験に合わせてお任せしていきます。有資格・経験豊富な先輩が多く在籍しておりますので、徐々に担当できる案件を増やしていきます。◆「設計サポート」体制事業主、建築後の運営が同社グループの為、施工時期の平準化が可能です。そのため、案件を集中せず適性な設計期間、工期と利益での安定した受注の元、休日取得や残業削減を行っております。※同社のPC7が稼働するのは『7：00～19：30』の間のみとなっており、残業時間の削減を行っております。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
設備・プラント
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■設備（電気・空調・給排水）設計の実務経験いずれかのみのご経験でも、全てにおいて知識や興味をお持ちの方歓迎【歓迎】設備設計業務に準ずる、下記いずれかの資格を保有している方■建築設備士■建築士■電気工事施工管理技士■管工事施工管理技士 等
500万円～750万円 昇給:年1回（4月）賞与:年2回（6月・12月）
リーダー , メンバー
正社員
東京都
中央区
東京都中央区
9:00～18：00（実働8時間）休憩60分
【年間休日115日】週休2日制（土日）祝日祝日、夏季、GW、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇※週休2日を徹底しており、万が一工期の予定で休日が取得できない場合は代休を取得して頂きます（半日ごとの取得も可能）
各社会保険完備通勤手当（上限4万円）、時間外手当、財形貯蓄、家族手当、ライフイベント手当（お子様の入園、入学等のライフイベントの際に支給されます）、社員持株会、退職金、総合研修センター、保養所、社員割引
書類選考 ⇒ 一次面接（人事担当）⇒ 設計テスト ⇒ 最終面接（役員＋人事担当）⇒ 内定選考期間中にSPI試験がございます。設計試験は3時間程度で手書き形式です。
設計部への配属となります。構造設計25名、環境設備設計10名、木造設計20名、総合設計が7チーム（4名程度）、大型設計1チームの構成となっております。平均年齢は33歳程です。
事業内容：■土地有効活用の企画提案■資産運用コンサルティング■賃貸住宅テナントビル等の各種建築物の設計施工会社概要：『82社のグループ企業を活かした総合力』同社は現在、計82社のグループ企業を持ち、その総合力を生かした事業を展開しております。中でも建設事業に特化している同社は、RC造の建築はもちろんグループで運営しているホテルや木造の戸建住宅、超高層マンション等数々の建築物を扱うことで創業以来、利益を上げ続けております。発注者としての業務も行っているため、ゼネコンや設計事務所とは異なる環境があり、ワークライフバランスも整っております。また、グループのネットワークを活かしてのキャリアチェンジも可能です。『安定、安心の労働環境』同社では働く社員の労働環境を大切にしており、実績として定着率は95％と非常に高い数値を出しております。また創業48年間、一度もリストラや給与カットを行っておりません。長くご活躍頂けるとともに、着実に給与、年収のアップが見込めます。
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
設備設計／定着率90％以上の安定企業／総合不動産グループ／東京都中央区勤務
創業以来49年間、一度もリストラや給与カットもなく、定着率も95％と非常に高い会社です。
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