賃貸管理職/ジャスダック上場企業ディベロッパー/賃貸管理経験者歓迎/産休育休取得率、復帰率100%

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 設立50年以上 英語力不問 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 女性5割以上 未経験者歓迎 転勤なし 育児・託児支援制度

• 仕事内容

  ■業務内容：
  不動産オーナーの資産管理パートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者・オーナーにとって最適で安全な環境づくり に取り組んでいただきます。オーナーからの信頼を得ることを前提に、下記の業務等を行います。責任範囲が広く、裁量権も あり、また築き上げたものが単発に終わらず、蓄積していくようなやりがいのある仕事です。
  ・物件の収支管理、立替金・売掛金回収 ・新規募集物件の立ち上げ ・大規模修繕等のご提案
  ・契約更新（条件変更の交渉含む）、賃料改定（主に2年ごと）
  ・物件で発生する様々な問題解決のための対応（水漏れ、設備故障時のオーナー連絡、原状回復工事／設備交換等の費用 の仕切り等々）
  ■おすすめポイント：
  ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎産休・育休取得率100%、復帰率 100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！
  ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休 暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。
  ◎OpenWork（旧VORKERS）総合評価ランキング業界2位！風通しの良さランキング業界1位！社員の士気ランキング1位 （2021年11月時点）

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ プロパティマネジャー

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】社会人経験2年以上
  
  【歓迎】
  ・賃貸管理経験者
  ・リーシング経験者
  ・不動産営業経験者

• 年収

  370万円～500万円
  昇給：年2回
  賞与：年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9:00～17:30
  
  所定労働時間：7時間30分

• 休日・休暇

  年間休日123日
  慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　土日、祝日、夏季休暇（6日）、年末年始（7日）、有給最高20日、ゴールデン ウィーク、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇等

• 福利厚生

  通勤手当
  残業手当
  通勤手当：全額実費を支給いたします（6ヶ月定期代相当額）
  教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助（費用の80％を会社が負担）
  ベビーシッター割引券、持株会補助、自社物件社員割引制度など

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