賃貸管理職/宅建必須/年間休日124日/グループ内で様々なキャリアチェンジが可能/社内行事多数あり

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 離職率5％以下 第二新卒歓迎 転勤なし 急募

• 仕事内容

  不動産オーナー様の“収益の最大化”に向けて、資産運用のコンサルティング業務をお任せします。
  土地活用や空室問題、税金対策など相談の幅は多岐に亘り、金融不動産のプロフェッショナルになれます。
  
  【やりがい】オーナー担当制を取っており、一人当たり20～30名のオーナー様を担当しています。オーナー様の不動産価値の最大化を目指し、長期的な関係性を構築しながら提案・サポートすることがやりがいです。
  
  【業務詳細】主に左記の3つを行います。■建物管理：物件への入居者対応、設備の維持管理、リフォーム/改修等のご提案■収益管理：オーナー様への収支のご報告、賃料回収等■リーシング：仲介業者への営業活動。
  
  【特徴】・日常から離れ刺激を感じて欲しいという想いから年に一度海外旅行に行きます。2019年度はロシアへ訪問。
  ・産休育休後の復帰率は100％です。状況に合わせて雇用形態や子連れ出社など柔軟な働き方が出来ます。
  ・社風は穏やかで長期的に働ける環境になります。
  
  不動産領域（デベロッパー事業、賃貸管理事業）を中心とし、飲食事業、介護事業、ホテル事業など様々な事業を展開しています。
  グループの垣根を超えた交流を持たせるため、新年会、お花見、社員旅行、ダイビングツアー、バーベキューなど、頻繁に社内行事が開催されています。
  また、マラソン部、ゴルフ部、サーフィン部、スキー部など部活動も活発です。
  それはオフを存分に楽しみ新たな刺激を受けることで、仕事にも活力が生まれるという考え方から。社員旅行なども、観光地ではなく、ユニークな場所を選んで出かけています。
  2018年：バリ　2017年：パリ　2016年：ハワイ　2015年：フィンランド、スウェーデン

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ プロパティマネジャー

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～30歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須経験】下記いずれか必須
  ・賃貸管理のご経験
  ・売買仲介営業のご経験
  ・賃貸仲介営業のご経験
  
  【必須資格】宅地建物取引士

• 年収

  400万円～650万円
  昇給：年1回
  賞与：年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  渋谷区

• 勤務時間

  9:00～18:00
  
  残業時間：月25時間

• 休日・休暇

  年間 124日
  (内訳)
  完全週休二日制 日曜
  その他（日曜休み・月選択休日4日～5日）
  有給休暇：入社半年経過時点14日
  最高付与日数20日

• 福利厚生

  交通費全額支給
  残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

求人会社情報