賃貸管理職の幹部候補/社員平均年収670万円/社員平均年齢27歳/豊富な福利厚生/年間休日126日

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 管理職・マネージャー マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 採用人数5名以上 第二新卒歓迎 転勤なし 急募

• 仕事内容

  当社が管理している収益不動産の入居者対応(契約管理、入居時・入居期間中・退去時の窓口対応、修繕手配など)をお任せします。次のキャリアステップとしてメンバーを統括するリーダーを期待します。
  
  【業務イメージ】
  ■入居者様、お客様対応　
  ■収支の管理　
  ■契約管理　
  ■設備などのメンテナンス業者の手配、進捗管理
  
  管理物件にお住まいの入居者様から寄せられる要望やお悩み・ご意見などを丁寧にヒアリングし、対応いただきます。
  ★不動産投資における生命線である入居率に直結する業務を担う、重要なポジションです。
  
  【環境】
  ■当社は営業職でありながら、インセンティブ制（出来高）ではなく固定給を最大化しており、会社というチームで仕事をしています。
  ■借上社宅・家賃補助制度、カフェテリアプラン、奨学金返済制度等、社員が安心して成長し、力を発揮するための環境支援をしています。
  ■個々の業務裁量が大きい風土でやりたいことに手を上げやすく、活躍次第では早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ プロパティマネジャー

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～38歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  賃貸管理、賃貸仲介、家賃保証等、不動産業界での実務経験
  
  【入社事例】金融機関/製薬会社/総合商社/不動産ディベロッパー/不動産売買仲介会社出身の方（裁量をもって働きたい、年収アップしたい等）

• 年収

  500万円～800万円
  昇給：年4回
  賞与：年4回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務時間

  09:00～18:00
  
  平均残業時間：50時間
  固定残業代制 超過分別途支給
  固定残業代の相当時間：60.0時間/月

• 休日・休暇

  年間 126日
  (内訳)
  水曜 日曜 祝日
  夏期7日 年末年始7日
  その他（ゴールデンウィーク休暇(7日程度））
  育児休暇最長2年間（勤続1年以上）、特別休暇：誕生日に限らず、年に3日間、所定の有給休暇とは別に取得可能。

• 福利厚生

  ■住宅補助手当：単身者：3.5万円/月、ファミリー：5.5万円/月（社内規程に基づく）
  ■扶養手当：1人に対して1万円/月（3万円/月上限）
  ■宅建手当：1.5万円/月
  ■育児支援制度（最長2年間の育児休暇　※勤続1年以上　、お子様の小学校入学までの時短勤務可能）
  ■出張手当
  ■奨学金補助制度：奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円)
  ■カフェテリアプラン制度：旅行、帰省等でかかった金額の60%(上限6万円)を会社が負担
  ■お祝い金：結婚、出産、小学校～大学入学祝い：各10万円支給
  【その他】
  社員記念日、フレッシュアップ休暇、社員旅行・独立支援制度　等

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