5期黒字 上場企業 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
■業務：中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。■業務の魅力：不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。■キャリアパス：仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。■ポイント：◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。◎OpenWork総合評価ランキング業界4位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。■キャリア事例：(1)31歳男性：中途入社新築販売営業半年→新築販売プロジェクトマネジャー（プロジェクト規模20億円の責任者）(2)34歳男性：中途入社新築販売営業半年→新規事業部門リーダー■社風：若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
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不動産
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須経験】社会人経験2年以上※人物・ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界の経験は問いません。
550万円～800万円 年収:500万円～800万円昇給：年1回賞与：年2回※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。＜賃金形態補足＞・L2職群以上：44時間/月＋深夜7.2時間/月の固定残業代を給与に含む。※超過分支給あり(例：年収700万円の場合125,280円/月）28歳（チーフ職）…600万円
リーダー , メンバー
正社員 ＜試用期間＞6ヶ月試用期間中、諸条件の変更なし
東京都
港区
東京都港区＜転勤＞当面なし社員の約9割は東京勤務です
フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:30
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇
＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし住宅手当：社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり社会保険：社会保険完備＜定年＞60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞教育支援制度、宅建取得祝い金など＜その他補足＞団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）、財形貯蓄など勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。
書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接→内定※ご希望に応じて、内定後のオファー面談を行います
・不動産販売事業・不動産賃貸事業・不動産流通事業
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【総合職（中古マンションの仕入れ）】総合不動産ディベロッパー/東証スタンダード上場/不動産の経験不問
総合ディベロッパー／フレックスタイム制／スタンダード市場上場企業
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