スタートアップ企業 5期黒字 上場企業 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎
不動産物件の提案の際に、売買仲介と合わせてリノベーションプランを提案して頂きます。【仕事内容】・お問い合わせいただいたお客様に対し、ニーズを深くヒアリング・中古・新築・リノベーション・マンション・戸建などあらゆる選択肢の中からお客様にベストな物件をご提案・ライフプランや資金計画のコンサルテーション・提案力、業務プロセスの継続的な改善【中途入社】72.1％【全社平均年齢】30.8歳今まさに事業創設期。高い成果や強いリーダーシップを発揮いただいた方には、年齢・入社歴に関係なく、役職を担っていただくチャンスがあります。
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不動産
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須経験】無形商材で突出した実績をお持ちのトップセールスの方同社ビジョンに共感頂ける方【歓迎】住宅、不動産、リノベーション営業経験保険、証券、その他高価格商品の営業経験宅地建物取引士の資格
400万円～1000万円 内訳:年収400万円～600万円＋インセンティブ昇給:年1回【インセンティブについて】インセンティブ 販売件数と条件に応じて規定にそったインセンティブを支給。固定給にプラスして200万円～1000万円ほどインセンティブを獲得できます。【年収例】660万 26歳（中途1年目）固定35万＋インセンティブ946万 29歳（中途1年目）固定40万＋インセンティブ1100万 35歳（中途1年目）固定40万＋インセンティブ
リーダー , メンバー
正社員
東京都
港区
東京都港区
＜フレックスタイム制＞コアタイム:無 8時間勤務※月曜日のみ9:30より全社朝会を行っています。
【年間休日124日】慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（火・水）育児・介護等に関するサポート制度看護休暇制度 ベビーケア休暇
通勤手当 住宅手当（半径3キロ圏内2万または3万円の支給）資格手当 子育て補助制度在宅ワーク制度 エンジニア資格取得支援制度
平均年齢：26歳組織構成：東京本社 約60名、他営業所20名役員直下、プレイングマネージャー4名 ※東京本社
1次:人事 2次:セールス 最終:役員 ＊筆記試験はございません。
不動産テクノロジー企業
お客様からお住まいの希望を伺い、ご希望の条件に対して中古物件とリノベーション案を紹介いたします。自社開発のシステムにより、全国にある物件情報が網羅されております。新着物件もすべてチェックできるため、世の中にある物件で希望条件に合う物件をすべて紹介することができます。そのため、お客様の意思決定が明確になります。（現在ある物件から決めるか、ほかの物件が出てくるまで待つか）上記の仕組みがあるため、競合他社との差別化ができております。
建築・不動産業界に特化した転職支援～業界に精通したキャリアコンサルタントがサポート致します。
【グロース市場上場企業】居住用不動産の売買仲介×リノベーション／IT×不動産
自社開発プラットフォームからの反響型／インセンティブ充実／住宅手当・家族手当など福利厚生充実
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