建築技術者／リニューアル工事・レイアウト変更の工事監理／オフィスビル・複合ビル

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎 育児・託児支援制度

• 仕事内容

  同社グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更･移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。
  
  【具体的には】
  ・建築・営繕の請負･設計監理
  ・建築･設備基本計画策定
  ・建物劣化診断・長期修繕計画（LCC）の策定
  ・耐震診断・改善計画策定
  ・コンバージョン計画策定
  ・建物リニューアル計画策定
  ・オフィスレイアウト計画策定　等

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  25歳～50歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ゼネコン、サブコン、設計事務所で建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方
  
  【歓迎】
  一級建築士・一級建築施工管理技士
  1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士

• 年収

  500万円～600万円
  昇給:年1回　賞与:年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県 / 東京都

• 勤務地（詳細）

  神奈川県川崎市／東京都千代田区

• 勤務時間

  9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
  休憩時間：60分

• 休日・休暇

  【年間休日125日】
  週休2日制（土日祝休日）
  年末年始休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇　夏季休暇
  慶弔休暇　育児休職・介護休職制度

• 福利厚生

  通勤手当：全額支給　各種社会保険完備
  家族手当：扶養家族に対して支給あり（55歳未満対象）
  住居手当：独立生計者に対して支給あり（55歳未満対象）
  退職金制度　OJTにより業務指導を行っていきます。
  
  財形貯蓄制度　慶弔金・災害見舞金　配偶者健康診断
  提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）損害保険料補助
  資格取得バックアップ制度

• 選考フロー

  書類選考　⇒　面接（2回）　⇒　内定

求人会社情報