オフィスビル管理／同社保有のビル全般および一般企業保有ビル／東京海上グループ

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎 育児・託児支援制度

• 仕事内容

  同社の管理のオフィスビルに常駐しての施設管理を責任者としてお任せ致します。
  専門業者マネジメント、施設オーナー様へのレポーティング、建物の修繕補修などを中心とした業務を担当して頂きます。
  
  同グループ保有のビル全般および一般企業保有ビル等、
  オフィスビルを中心に多数管理しています。
  
  担当ビルの設備・機能・環境の維持・管理
  (専門業者の業務管理･改善指示、見積・徴収・査定、技術検討等)
  およびビルのオーナーに対しての業務報告。
  また報告だけではなく、積極的な改善提案をして頂いたり、入居者とオーナーの両者の間での各種調整業務をお任せします。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ 不動産管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  25歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  オフィスビルなどの施設管理経験
  ビル管理経験
  
  【歓迎】
  電気主任技術者の資格保有者

• 年収

  400万円～600万円
  昇給:年1回　賞与:年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務地（詳細）

  神奈川県川崎市

• 勤務時間

  9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
  休憩時間：60分

• 休日・休暇

  【年間休日125日】
  週休2日制（土日祝休日）
  年末年始休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇　夏季休暇
  慶弔休暇　育児休職・介護休職制度

• 福利厚生

  通勤手当：全額支給　各種社会保険完備
  家族手当：扶養家族に対して支給あり（55歳未満対象）
  住居手当：独立生計者に対して支給あり（55歳未満対象）
  退職金制度　OJTにより業務指導を行っていきます。
  
  財形貯蓄制度　慶弔金・災害見舞金　配偶者健康診断
  提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）損害保険料補助
  資格取得バックアップ制度

• 選考フロー

  書類選考　⇒　面接（2回）　⇒　内定

求人会社情報