＜フレックスタイム＞新築分譲マンションアフターサービス／定期点検・不具合対応／総合商社グループ

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 シニア歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  親会社が分譲する新築マンションのアフターサービス・品質管理をご担当頂きます。
  
  【具体的には】
  ■窓口業務(受付、不具合確認、工事スケジュール調整 等)
  ■新築分譲マンションの中間・竣工検査
  ■マンションの定期点検業務(竣工6カ月、1年、2年)
  ■新規計画物件の査図業務
  
  ※工事に関する説明・打合せの為、マンション管理組合の理事会・総会等に出席する場合があります。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  35歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ■分譲マンションのアフターサービス業務経験もしくは施工管理業務経験
  
  ※下記いずれかの資格をお持ちの方
  ■一級建築工事施工管理技士
  ■一級管工事施工管理技士
  ■一級電気工事施工管理技士
  ■一級建築士
  ■建築設備士

• 年収

  600万円～650万円
  昇給:年1回　賞与:年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員 , 契約社員
  試用期間:1ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  基本労働時間:9:30～18:00（60分休憩）
  ※フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）

• 休日・休暇

  【年間休日122日】
  週休2日制（土日）祝日
  ※月1～2回休日出勤あり（振り替え休日あり）
  慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇制度

• 福利厚生

  ＜待遇・福利厚生補足＞
  通勤手当：※全額支給
  住居手当：※一定要件に該当する場合
  寮社宅：※借上げ社宅制度※自己負担30%
  厚生年金基金　退職金制度（定年：60歳）
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  能力やスキルに応じたOJT研修を行います。
  
  ＜その他補足＞
  厚生施設（住友クラブ、東急ハーヴェストクラブ、共立リゾート法人会員）
  財形貯蓄制度　社宅貸与制度等

• 配属部署

  30名程度のメンバーが所属しています。
  20代2名、30代3名、40～60代までの幅広い年齢層が在籍。
  離職者がいない分、年齢構成も高いです。

• 選考フロー

  書類選考　→　一次面接　＋　性格テスト　→　最終面接

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