【戸建住宅営業】ワークライフバランス重視／火曜・水曜休み／転勤なし／残業少なめ／年間休日120日

募集要項

• こだわり条件

  増収増益 大きな裁量を持って勤務可能 自社サービスに携われる マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 働くママ在籍 転勤なし

• 仕事内容

  狭小住宅、アパートの建築を希望するお客様への営業、設計に向けての相談、交渉、提案をお任せいたします。
  
  【仕事内容】
  営業職は契約を取ることが主な仕事ですが、それだけにとどまりません。
  間取りや仕様の打合せに加え、一般のエンドユーザー以外にも土地の売主業者の要望をヒアリングし、その土地にどのような建物を建築すれば販売できるかといった企画を提案しています。
  
  ひとつの物件に対して1年以上にわたってお付き合いしていくケースが珍しくなく、
  設計から施工、引き渡しまでのスケジュール管理もお任せいたします。
  
  【営業に関して】
  不動産仲介の方からご紹介されたお客様の対応がメインとなりますので反響営業に近い働き方となります。
  営業手法も新規テレアポや飛び込み営業などではなく、お取引している不動産仲介業者様へのご挨拶回りで外出することなどが多いです。
  
  また、ノルマはなく、チームで達成に向けて切磋琢磨して働くため数字のプレッシャーなども少ない営業職です。
  
  【会社の雰囲気】
  同社では、今後の成長が見込まれる20代の若手スタッフから、30代～40代を中心に幅広く活躍しています。
  経験が浅い方は、OJTで直接指導を行っていくほか、社内では情報交換などコミュニケーションも盛んで、風通しの良さもバツグンです。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 個人営業

• 業種分類

  住宅・建材・エクステリア

• 年齢

  20歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  不動産業界での営業経験
  
  【歓迎】
  宅地建物取引士

• 年収

  400万円～600万円
  ■年収：400万円～600万円
  ■月給：25万3000円～
  ＜内訳＞
  基本給：200,000円～
  固定残業代：50,000円(30時間)
  通信費：3,000円
  ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
  ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の残業代が支払われます。
  
  ■賞与：年2回(6月、11月)※実績2か月～4か月分
  ■昇給：年1回(6月)

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 千葉県

• 勤務地（市区町村）

  文京区

• 勤務地（詳細）

  東京（文京区、新宿区）、千葉（松戸市）、いずれかの支店
  ※勤務地の希望を考慮します。
  
  ■本店／〒113-0034 東京都文京区湯島
  【アクセス】「湯島駅」徒歩1分、「上野御徒町駅」徒歩4分
  
  ■新宿支店／〒162-0065 東京都新宿区住吉町
  【アクセス】都営新宿線「曙橋駅」徒歩5分
  
  ■千葉支店／〒271-0074 千葉県松戸市緑ヶ丘
  【アクセス】JR常磐線「松戸」駅より徒歩12分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間）
  ※残業はなるべく少なくなるように取り組んでいます。
  ※残業は平均20時間～30時間程度です

• 休日・休暇

  年間休日：120日
  完全週休2日制(火曜・水曜)
  
  【休暇制度】
  GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

• 福利厚生

  康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  通勤手当（月3万円まで）
  家族手当（子一人につき月5000円）
  資格手当（1級施工管理技士：月1万円／2級建築士：月1万円、など）
  役職手当
  住宅手当(社内規定有)
  通信費(所属部署により支給)
  独立支援制度

• ＜おすすめポイント＞

  ■狭小住宅という難しい条件だからこそ達成感、やりがいを感じることができる
  ■ワークライフバランスが保てる働きやすい環境
  ■年間休日120日
  ■ノルマがなく、チームとして仕事をしていきます
  ■風通しの良い職場
  ■現場への直行直帰も可能
  ■平均年齢37歳。2０代～60代の方まで勤務しております

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