【宅地造成担当】大阪に本社を置くマンションデベロッパー/新規事業/宅地造成に関わるご経験がある方募集

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 新規事業・新サービス 大きな裁量を持って勤務可能 自社サービスに携われる マネジメント業務無し 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ■職務内容:
  同社では新たに新事業として宅地造成の事業を関西中心に展開しております。
  将来的には宅地造成事業の責任者を目指して頂く為、宅地造成に関わるご経験がある方は是非ご応募ください。
  
  ■具体的には
  ・工事見積り
  ・工程管理
  ・材料発注管理
  ・品質管理
  ・原価管理
  ・顧客との現場確認打合せなどをお任せ致します。
  
  ■社風:
  毎年、全社員で社員旅行に行く（自己負担0円）など、社員の仲も良く風通しの良い社風です。また、半年毎に査定を行いプロセスと結果を評価します。そのため、早期の昇進やポスト抜擢も珍しくありません。
  
  ■同社とは
  ・同社は自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。
  ・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500〜700戸を供給しています。
  ・各エリアに住まわれる方のご要望にお応えするマンション造りを行っています。
  ・建設予定の土地が魅力的な場所であっても、お客様の購買意欲を掻き立たせる上物でなければ全てが無意味。 そこで重要なのが設計職の役割です。
  同社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ その他（不動産系専門職）

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  25歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・宅地造成に関わる実務経験をお持ちの方
  ※ハウスメーカー/工務店での宅地造成に伴う開発許可申請など
  
  【歓迎】
  ・一級土木施工管理技士
  ・二級土木施工管理技士

• 年収

  500万円～800万円
  月給 250,000円以上/幹部候補は 月給 300,000円〜
  ※年齢・経験考慮の上、優遇
  昇給:年1回（4月）
  賞与:年2回（6月・12月/実績:平均4か月分）
  ※業績により決算特別賞与支給の場合有(2014年〜2021年 8期連続支給)

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  試用期間：有/3ヶ月 労働条件変更なし

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市中央区

• 勤務地（詳細）

  大阪府大阪市（最寄り駅から徒歩3分）
  転勤:無し

• 勤務時間

  10:00〜18:30 （所定労働時間:7時間30分）
  休憩時間:60分

• 休日・休暇

  年間休日数:125日
  年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  ※基本的に土日祝休みですが、土曜日は1〜2回/年の出勤がある場合があります。
  ・GW休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇

• 福利厚生

  <各手当・制度補足>
  ・通勤手当:月額上限:5万円迄
  ・家族手当:配偶者1万円、子供:第一子1万円・第二子1万5千円
  ・住宅手当:持ち家・賃貸等問わず支給
  ・寮社宅:補足事項なし
  ・社会保険:社会保険完備
  ・厚生年金基金:補足事項なし
  ・退職金制度:勤続3年以上
  
  <その他補足>
  ・資格手当(一級建築士5万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士3万円、1級土木施工管理技士3万円、宅地建物取引士1万円)
  ※宅建士以外は最も高額な手当のみ支給
  ・役職手当
  ・財形貯蓄制度
  ・慶弔見舞金
  ・自己啓発研修
  ・各種レクリエーション
  ・社員旅行(2017年 沖縄、2018年 シンガポール、2019年 ロザンゼルス・ラスベガス、2022年 屋久島)

• 選考フロー

  書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
  ※選考フローは増減する場合があります。

求人会社情報