【住宅設計（責任者候補）】東京プロマーケット上場企業/平均残業時間4.2時間/30名弱の少数精鋭組織

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 マネージャー・管理職候補 大きな裁量を持って勤務可能 自社サービスに携われる 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 離職率5％以下 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  下記業務をお任せいたします。
  
  1.設計全体管理
  ・業務スケジュール管理（遅延の対処指示指導）
  ・物件割り振り
  ・全物件の把握
  ・設計社員からの相談対応指示指導
  ・担当設計社員の力量を超えるアクシデントへの対応
  （顧客、近隣、行政、仲介、協力会社（設計事務所・施工会社））
  ・上記設計責任者としての対応
  ・アフター課、営業部社内他部署との連携+連絡役
  ・業務のシステム化、効率化
  
  2.設計・監理作業
  ・住宅、共同住宅、長屋狭小プラン設計業務
  ・在来工法設計業務
  ・デザインコーディネート業務
  ・確認申請業務
  ・行政、検査機関質疑対応及びスケジュール管理
  ・外注対応のため設計事務所・施工会社への外部対応（依頼、指示）・管理業務
  ・造成計画の策定指示指導
  ・物件設計監理担当業務
  ・顧客へのプレゼンテーション・打合せ・引渡業務
  
  ■同社の特徴、想い
  ・同社は、創立以来目黒区・渋谷区、品川区等人気エリアにおいて独自の商品開発ノウハウを蓄積し、特に戸建住宅分譲では「人気エリアにマイホームを持ちたい」という顧客の夢を叶えてきました。
  ・収益物件についても、オーナーの利回りや入居者の利便性等を考えて用地取得を行い、他社ではできない、収益商品の開発を行っております。
  ・こうしてお客様の胸が高鳴るような商品を世の中に多く供給することで、成長を加速させていきたいと考えております。
  
  ■他社との違い
  【少数精鋭/意思決定の速さ】30名弱の少数精鋭組織となり、社長を含む経営層、役職者が近くにいるため、不動産取得可否の意思決定が早いこと。それにより弊社の手掛ける設計数も増えています。
  【昇給・昇格は随時】昇給、昇格は年功序列ではなく、成績に準じて対応しています。
  【安定した資金調達】創業20年を迎えることや、上場企業であることからも、不動産取得の資金調達環境が良好であり、せっかくの仕入機会を資金不足で逃すことはほぼありません。
  【商品・エリアのバリエーション】長年戸建て販売を中心として行ってきました。更なる成長に向けて、都心以外のエリア展開、アパート開発積極的に検討しており、不動産取得についても、積極的に検討可能です。
  戸建販売が中心となるため、戸建（木造）設計がメインとなってきます。
  【メリハリのある勤務体制】平均残業時間も少なくオンオフのメリハリのある職場環境を整えています。
  
  ■部内メンバー構成　　部長1名、係長1名、主任1名です。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  30歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・木造住宅設計ほか設計、設計監理経験5年以上、JWCAD経験5年以上
  ・顧客、協力会社との直接対応のある設計経験
  
  【求める人物像】
  ・自発的に問題解決方法を創造し、上長・会社と相談し解決を遂行できる。
  ・社内外、顧客、近隣、協力会社との人間関係構築コミュニケーション能力があり、良好な関係を築きながら会社として主張すべきことを明確に伝えられ、調整能力に富み、ストレス耐性の高い人物。
  ・会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー信念との相違に対して柔軟な対応ができる。
  ・対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行い業務をシステム化できる人物。
  ・業務遂行を優先できる人物。

• 年収

  400万円～800万円
  ①30代若手(教育必要）①年収400万円〜600万円
  ②管理職 ②600〜800万円（固定給43万円〜57.5万円）
  ・昇給：随時
  ・賞与：年2回

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間：有/3ヶ月(条件変更なし)

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  転勤：なし

• 勤務時間

  9：30〜18：30（休憩75分）
  平均残業時間：4.2時間

• 休日・休暇

  年間休日:113日
  完全週休2日（隔週での【1】火・水曜休みまたは【2】土または日・水曜休み）
  夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他会社の指定する日。
  ※有給休暇は毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています。
  ※夏季休暇、年末年始休暇等は公休を含み長期休暇を取得できるよう取り組みを行っております。（会社指定）

• 福利厚生

  【手当】
  ・残業手当（固定残業手当）
  ・通勤手当（月30,000円まで）
  ・資格手当（月30,000円）
  
  【福利厚生】
  各種社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金など）
  育児・介護休業、フリードリンク、研修制度（社内外）社外研修およびeラーニング 等、福利厚生サービス（国内宿泊施設・海外ホテル・レジャー施設・エンターテイメント等）特別料金にて利用可能

• 選考フロー

  書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

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