【ハウスメーカーでの技術開発担当】年収700～1000万円/展示場増加により積極採用中/休日120日

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 マネジメント業務無し 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  住宅における換気・空調といった設備標準仕様の開発・決定を行います。
  
  省エネ、IOT、AI技術を活用し、快適な室内空間を提供する換気・空調システムの研究・開発・導入を行います。
  ・構造開発における解析、実験検証や研究的な検討業務
  ・運用ツール(社内構造計算ツールや、社内基準書等)の開発業務
  ・構造研修や営業支援(性能に関する問い合わせ対応等)
  ・新工法の研究/実験及び開発
  ・従来の工法の検証、改善
  ・社内マニュアル作成
  ・SE構法の構法開発
  
  【配属先】
  技術開発・資材課
  40代の課長1名、メンバー1名で構成されております。
  
  ■募集背景:
  創業から60年以上の歴史を持つ当社。お客様の住まいへの夢をカタチにするべく、"完全自由設計"による住まいづくりを行なってきました。
  現在も、柔軟な設計力とマイスターの確かな技が評価され、依頼が舞い込み続けています。
  新しくオープンする住宅展示場も決まっており、昨年9月に武蔵小杉に新展示場をオープン。
  更に、1月に八王子、4月には池袋、2023年中にはつくば・仙台・福岡・名古屋・大阪にも新展示場をオープン予定です。
  そこで今回は、展示場の増加/将来の事業拡大を見据えて、商品デザイナーを増員することになりました。
  
  ■同社の魅力:
  ・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。
  ・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。
  ・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ その他（建築・設備・土木系技術者）

• 業種分類

  住宅・建材・エクステリア

• 年齢

  28歳～53歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・木造建築設計の実務経験
  
  【歓迎】
  ・JW-CADを使用した実務経験
  ・構造、断熱、住宅デザイン、住宅設備のいずれかの実務経験

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円〜1000万円
  月給制(金額は能力等に応じて個別でご相談させていただきます)
  目安:月給583,000〜833,334円
  給与改定:年1回(能力、伸長度による)

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員 , 契約社員
  正社員
  （試用期間3ヶ月：入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。）

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  東京都新宿区
  ※転勤無し

• 勤務時間

  フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間/コアタイムなし)
  【標準勤務時刻】10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
  ※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
  ※残業時間月20〜30時間程度

• 休日・休暇

  年間休日120日(2022年度)
  週休2日制(土日祝) ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
  夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)

• 福利厚生

  <各手当・制度補足>
  ■給与改定:年1回(能力、伸長度による)
  ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  ■資格手当(一級建築士・二級建築士)
  ■通勤交通費支給(月4万円まで)
  ■扶養手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円)
  ■退職金制度(定年65歳)
  ■住宅優遇制度
  ■介護施設入居優遇制度
  ■保育料優遇制度
  ■グループ商品社割販売
  ■育児・介護時短制度
  ■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引

• 選考フロー

  書類選考 ⇒ 一次面接(取締役) ⇒ 最終面接(代表取締役) ⇒ 内定
  ※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

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