【店長候補】～地域密着型食品スーパー

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 管理職・マネージャー CxO・幹部候補 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  ■店長および生鮮部門責任者として、下記業務をお任せいたします
  【業務詳細】
  ・人材確保育成（担当者・責任者・管理別の研修制度の実行と確立）
  ・宅配事業拡大（品揃え、スマホ・ＰＣとの連動、注文方法の改善等）
  ・利益確保（インストア加工・惣菜部門・生鮮部門（肉魚野菜）強化による競合店との差別化）
  【魅力】数ある企業の中でも、当社が扱う「食」は、一番安定しており、やりがいがあり、そして何より一番責任がある分野です。当社では、インストア加工にこだわり企業効率よりも本当に何が大切かを追求し、食を通じて地域のお客様に幸せと喜びを提供している企業です。

• 職種分類

  販売・サービス ＞ 販売 ＞ 店長・販売員

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 年齢

  30歳～50歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・食品スーパーにおける店舗管理経験
  ・現場実行力のある方スーパーマーケット検定・第二種衛生管理者・簿記・販売士検定の取得者
  

• 年収

  500万円～749万円
  500万円 ～ 700万円

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  三重県

• 勤務地（市区町村）

  鈴鹿市

• 勤務時間

  社内規定に準ずる。

• 休日・休暇

  完全週休2日制+4日間連続休暇）、年次有給休暇・慶弔・育児出産・介護休暇制度

• 福利厚生

  各種社会保険、永年勤続者表彰、退職金制度、財形貯蓄、公的資格取得支援制度、独身寮、社宅など

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