年間休日120日以上 土日祝日休み
支援先医療法人に対して、人事・労務面での支援をお願いします。以下のいずれかの領域をご担当頂きますが、基本は採用に関するところをメインとしながら徐々にお任せるする業務を増やしていただきます。・採用戦略企画、実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行・世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行・同社らしい新たな候補者、選考体験の設計、実行・採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示・候補者、従業員の教育、育成、面談具体的には・・・・中途採用業務採用戦略立案～入社後定着企画実施や業務フロー整備、規定整備、人事制度構築・運用等・働き方改革やダイバーシティの推進に対応した労務管理業務・自社組織拡大に合わせた教育・育成制度設計 など※基本は名古屋に根付いてほしいという考えですが、将来的に本社へ異動したいなどあると自社の人事戦略立案・実行などをしていく可能性もあります。またそのキャリア路線になっていったら、将来的に人事企画、人事部長、管理本部長などのキャリアを描いていただけます。その他にも下記のような異動も検討いただけます。例：医師・医療従事者専門採用・・・医療業界を支える医療従事者採用例：ビジネス職採用・・・海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
その他（メディカル）
下記いずれかのご経験・医療業界または医療関連業界人事職、医療職経験者・人事経験者、人材紹介営業・コンサル経験者・営業経験者で会社ビジョンに共感いただける方
400万円～550万円 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代※月30時間分含む） 報酬更改:年2回 業績評価:年2回（4月/10月）
メンバー
正社員 契約期間：期間の定め無試⽤期間：有（3ヶ⽉）※期間中給与変動なし
愛知県 同社の拠点は名古屋にはありません。支援先となる医療法人を行き来しながら、スケジュールに合わせて仕事をしていく形となります。
基本は9:00 － 18:00（休憩60分）※支援先の勤務体系に合わせて変動あり※フレックスタイム 無
休⽇：慶弔休暇 年末年始 特別休暇 有給休暇（入社半年経過後10日※入社月により初年度の付与数は変動） 土、日、祝日、他会社が定める休日、夏季休暇は有給で取得●年間休日：124日
保険：健康 厚生年金 雇用 労災退職金：無 確定拠出年金制度有り 寮・社宅 無 定年 65 歳
・医療機関経営支援事業 ・医療機関M＆A支援事業 ・在宅プラットフォーム事業 ・医療機関コスト削減支援事業課題が山積する日本の医療を変えたいという思いを掲げ、2014年に設立された会社です。同社が掲げるミッションのもとに成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。これからの大きな流れは急性期医療から回復期・在宅医療への機能シフトです。病院や診療所の経営ニーズにマッチする新しいサービスを提供し、医療業界変革の推進に貢献することが使命となっています。医療業界変革に貢献し、自分の子供世代へ安心できる社会保障・医療システムを残して行き、子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして、世界の医療を変えることを目指します。
2005年12月1日
2700万円
5名
首都圏と東海地域の製造業・小売・商社・サービス業に実績あり 40代のミドル層から経営幹部まで、非公開案件も取扱うエージェント
個社深耕型コンサルタント 愛知・岐阜を中心に転職のご支援をしています。これまでの経験に加えて汎用性のあるスキルや特質を引き出した上で、企業や職業のご紹介を行っております。主に、メーカー、サービス、メディカルの求人を得意としておりますが、大手企業からベンチャー企業まで、幅広い業種、職種の実績がございます。せっかく働くなら「オモシロ楽しく」をモットーに、ニッチな業界、面白い事業の求人を、熱意とこだわりをもって取り揃えています。貴殿のご経験やご要望を基に様々な角度からご提案、ご相談を承ります。
名古屋を拠点とした各エリア支援先医療法人の採用担当
医療経営支援企業での採用担当
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