上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業）
インド子会社での経理・財務をはじめとした管理部門責任者・日本本社とのリエゾン・経営状況の把握と監督・JSOXに関する指導と助言等々
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
その他（電気・機械・自動車関連メーカー）
必須要件：・インドでのCFOまたは管理部門責任者経験（3年以上）・ビジネス英語レベル・JSOX、内部統制・内部監査のいずれか複数の実務経験・経理・総務・人事領域での管理経験必須歓迎する要件：・CPAや弁護士資格など会計や法律の資格保有者歓迎
1000万円～1500万円 インド赴任時には海外勤務手当、インセンティブ等が上記に加算されます。
管理職
正社員
インド 入社後数ヶ月は研修のため愛知県本社勤務となります。単身赴任の場合はその間の住宅等は手配します。
8：05～17：00（営業部門 9：00～17：45）
東証1部上場企業。国内で圧倒的トップクラスシェアを誇ります。無借金経営で財務内容は非常に健全です。新型コロナウイルスの影響はありますが、ネットキャッシュが潤沢で経営の不安はありません。経営も社風も堅実で安定しています。時代の変化もあり、現在あらゆる社内の制度・しくみを変化させる局面にあります。当面の課題はコンプライアンス・内部統制強化、海外展開です。海外に関しては、主にM＆Aで進出を進めています。インド人経営者のもとで管理部門を統括していただける方を求めています。
約13,000名（連結）
電機機器の製造・販売・アフターサービス
2005年12月1日
2700万円
5名
首都圏と東海地域の製造業・小売・商社・サービス業に実績あり 40代のミドル層から経営幹部まで、非公開案件も取扱うエージェント
プロセス管理と求人企業との仲介を丁寧に実行いたします 私は、25年以上人材業界でビジネスを行っています。ここ10年の実績は、40歳から60歳位の管理職・企業幹部のスカウトがほとんどです。若い方（35歳くらいまで）のお手伝いをする人材エージェントは全国で2000社はあると言われる時代です。とにかく数・数量・ブランドを重視されるならそちらがお勧めです。しかし幹部層、管理職層の方々は家庭を含めて「身軽ではない」方が多いです。忙しい中で面接を多く受けることは来ません。ましてや現職ともなれば活動の秘匿性も注意が必要です。そういったビジネス環境も配慮しての活動を得意としているエージェントは多くありません。当社は数多く求人をご紹介することは出来ませんが、プロセス管理と求人企業との仲介を丁寧に実行いたします。
インド子会社CFO
定年に関係なく現役とし長く働くことが出来ます。インドの現地法人にて、経理財務を中心とした管理部門統括責任者を募集しています。JSOX、内部統制・内部監査のいずれか複数の実務経験のある方を求めています。
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