NEW 掲載予定期間:2023/06/07(水) ~ 2023/07/31(月)

東証プライム上場 日系グローバル製造業の海外販社社長候補(アジア)

年収1000万円以上可能 国内トップシェア アジア圏での営業経験ある方歓迎

求人会社名:東証プライム上場  国内シェア70% グローバルに展開する電機機器の製造販売業

経営者・役員 , 管理職
900万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    増収増益 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) マネージャー・管理職候補 管理職・マネージャー CxO・幹部候補 自社サービスに携われる 海外勤務あり 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 退職金制度 年間休日120日以上 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ・入社当初は海外事業部にて商品知識を深めたり社内人脈作り、業務に慣れていただくため愛知県本社勤務となります(場合によって東京勤務も応相談)。
    ・拠点はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・北南米に30社以上ありますが、アジア赴任の可能性が高いです。
    ・拠点は小規模なものが多く、自ら先頭に立ってマーケット開拓を行っていただきます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > CEO 最高経営責任者

  • 業種分類

    その他(電気・機械・自動車関連メーカー)

  • 応募条件

    ・海外マーケットでの営業経験、マネジメント経験
    ・ビジネスレベルの英語力、もしくはアジア圏の言語に堪能な方
    ・アジアへの赴任経験ある方尚可
    ・電機・電子機器などのメーカーでアフターサービスを伴う業界経験のある方歓迎
     (家電メーカー、自動車メーカー、複合機器メーカー等)

  • 年収

    900万円~1300万円
    上記の年収は国内勤務時の想定年収です。また、報酬は現年収とご経験により考慮します。

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県 / 東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン / ベトナム / マレーシア / その他アジア

  • 勤務地(詳細)

    入社当初は海外事業部にて、商品知識を深めたり社内人脈作り、業務に慣れていただくため愛知県本社勤務となります(場合によって東京勤務も応相談)。

  • 勤務時間

    9:00~17:45

  • 休日・休暇

    年間休日数120日

  • その他

    ・東証プライム上場企業
    ・国内で圧倒的トップクラスシェアを誇ります。ネットキャッシュが潤沢で財務内容は健全です。
    ・コロナ禍では売上を落としましたが、2021、2022年の売上高は2年連続成長しています。
    ・愛知県内本社勤務の間、単身赴任の場合は毎週の帰宅手当(新幹線往復)が支給されます。
    ・海外に関しては、主にM&Aで進出を進めています。特にアジアに関してはまだまだ開拓の余地がありほぼ立ち上げのフェイズですので、社長自らマーケット開拓を行うことが期待されています。
    ・幹部クラスは中途採用の方が多く、中途採用者の方も大変働きやすい職場です。

求人会社情報

  • 事業概要

    電機機器の製造・販売・アフターサービス

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社サーチソリューションズ
株式会社サーチソリューションズ
  • 設立

    2005年12月1日

  • 資本金

    2700万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

管理職/エグゼクティブ
海外勤務求人
中高年

首都圏と東海地域の製造業・小売・商社・サービス業に実績あり 
40代のミドル層から経営幹部まで、非公開案件も取扱うエージェント

この求人の担当コンサルタント

根目澤 哲郎
株式会社サーチソリューションズ
根目澤 哲郎
コンサルタント歴 : 31年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 出張面談あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 商社・流通・小売 、 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

プロセス管理と求人企業との仲介を丁寧に実行いたします 私は、25年以上人材業界でビジネスを行っています。
ここ10年の実績は、40歳から60歳位の管理職・企業幹部のスカウトがほとんどです。
若い方(35歳くらいまで)のお手伝いをする人材エージェントは全国で2000社はあると言われる時代です。とにかく数・数量・ブランドを重視されるならそちらがお勧めです。しかし幹部層、管理職層の方々は家庭を含めて「身軽ではない」方が多いです。忙しい中で面接を多く受けることは来ません。ましてや現職ともなれば活動の秘匿性も注意が必要です。そういったビジネス環境も配慮しての活動を得意としているエージェントは多くありません。
当社は数多く求人をご紹介することは出来ませんが、プロセス管理と求人企業との仲介を丁寧に実行いたします。



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