【営業職（若手）】募集：日本を代表する総合設備企業でのお仕事です。

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  ■法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
  ■工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
  ■工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
  ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
  ■入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  設備・プラント

• 年齢

  25歳～34歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件（MUST）】
  ◎営業経験者
  （業界を問わない、建設業に限定しない）
  ◎高卒以上の基本学力保有
  【歓迎要件（WANT）】
  ○建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
  ○メーカーでの法人営業経験者
  ○ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
  ○エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
  【求める人材像】
  ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
  ・目的意識・実行力のある方
  ・コミュニケーション能力の高い方
  ・お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

• 年収

  450万円～650万円
  ・想定年収：450万円～650万円
  ※経験、スキル、年齢によります。
  ・月給制、月収：21万円～
  ・年2回（6月/12月）
  【年収例】
  ・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  ・試用期間あり6か月（賞与、家族手当は不支給）

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 福島県 / 新潟県 / 長野県 / 山梨県 / 静岡県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 / 沖縄県

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  ・全国の各拠点が配属先候補
  ※転勤あり
  ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 勤務時間

  ・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

• 休日・休暇

  ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日
  ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇､功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇　等
  ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）
  　※初年度は入社時期により変動あり

• 福利厚生

  ＜福利厚生＞
  ・財形貯蓄､従業員持株会､独身寮･社宅､保養所(契約ホテル)、資格取得祝金
  ＜手当＞
  ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
  ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  ・退職金制度あり
  ＜人財育成＞
  ・研修制度/資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
  ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

• 選考ステップ

  ・書類選考→面接（複数回）・筆記試験（SPI）→内定
  ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
  ・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
  ※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。

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