設立50年以上 年間休日120日以上 採用人数5名以上 社会人経験10年以上歓迎
「幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職(建築設計)をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の構造設計または意匠設計業務を担当いただきます」具体的には下記の業務に従事していただきます。□SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。□コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計□施工中物件の設計監理
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建設・土木
26歳~59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件(MUST)】◎ゼネコンもしくは設計事務所での実務経験をお持ちの方◎一級建築士をお持ちの方◎オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設計経験をお持ちの方◎SRC・RC・S造いずれかの設計経験がある方。◎高校卒業以上の基本学力保有者【期待する人物像】・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。・“成長したい”という意欲がある方。・プラス思考で諦めない志がある方。・当たり前のことを、当たり前にできる方。
450万円~700万円 ※想定年収は、経験スキルにより決定となります。<各種手当>・通勤手当・時間外手当・家族手当・住宅手当・子女教育手当
リーダー , メンバー
正社員 ・社会保険完備※試用期間6か月有
東京都
千代田区
・東京本店(東京都千代田区三番町2番地)※転勤:可能性有(※基本的にありません。)※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・8:30~17:30(休憩60分)・時間外勤務:有(月平均 30時間)・フレックスタイム制(無)
・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日( 123 日)※4週8休確保は、改善途上です。・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度・有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり)
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC) ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)【休暇・旅費関連】帰省旅費(一部従業員利用可)【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/企業育英基金助成金制度
1894年
5億円
402名
<事業内容>1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理2.建設コンサルタント業務3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業6.前記各号に関する一切の業務
■同社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。■大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現サポートします。■そして少数精鋭である同社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが強みと言えるでしょう。
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁(タイミング)が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【建築設計 (構造設計・意匠設計):総合職】1級建築士の資格保有が必要です。
2020年に総合家電メーカーと大手自動車メーカーのグループに入りスマートシティ開発にも携わる老舗企業でのお仕事です。
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