上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 語学（英語以外）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし
【業務内容】〇生体情報モニタ製品、生体情報モニタ用ネットワーク製品のハードウェア開発を担当していただきます。具体的には下記の業務を担っていただきます。・回路設計・評価（環境試験、EMC試験など）・設計ドキュメントの作成・製品維持のための部品変更などの設計変更〇入社直後には、メンバとしてハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行をしていただきます。〇入社3年度頃には、メンバのまとめ役としてハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行をすることを期待しています。【入社後のトレーニングの内容】・OJTを通して、実務を習得いただきます。・ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。・加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。【出張の頻度と1回あたりの期間】・頻度：協力会社、顧客様先など年に3～4回程度・期間：基本的には日帰、遠隔地や対応時間によっては１～2泊の宿泊の可能性あり。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
医療・ヘルスケア・介護機器
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件（MUST）】◎アナログ回路orデジタル回路の設計経験が3年以上ある方。◎普通自動車運転免許証をお持ちの方。◎大学卒業以上（電気・電子・情報系学科であること。）【歓迎要件（WANT）】○有線／無線ネットワーク接続・双方向通信の設計経験○CPU回路設計の経験○製品の設計から市場に出すまで一連の対応をされていること○高速デジタル回路設計経験○情報処理技術者ネットワークスペシャリスト○医療に関心・興味がある方【求める人物像】・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方。※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。・企画立案力・観察力・洞察力がある方。・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方。・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことができる方。
500万円～800万円 ■想定年収：500万～800万（残業代込み）・月給 ：239,000円～408,800円※基本給：237,000円～331,800円・昇給：年1回（2021年昇給率：1.39％）※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします【モデル年収】・30歳 一人暮らし 月給30.7万円 年収630万円（手当・賞与・残業代込み）・35歳 配偶者・子１人 月給39.4万円 年収780万円（手当・賞与・残業代込み）＜手当＞・通勤手当：全額支給・家族手当：配偶者21,000円、子供1名につき8,000～10,000円・住宅手当：24,000円～38,000円・皆勤手当・地域格差調整手当・時間外手当
リーダー , メンバー
正社員 ※正社員（試用期間3か月あり）：有給休暇3日まで、他は同条件。※社会保険完備。
埼玉県 ■所沢事業所：所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）・転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
〇フレックスタイム制：コアタイム：10：00～15：00、フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間。（標準労働時間：7時間40分、休憩時間：60分（12～13時）
・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇・有給休暇（入社初年度は5～16日間（入社時期による）、最高21日間、1時間単位の取得制度有）・結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供看護休暇 等・年間休日：126日
〇退職に係る制度：・退職金制度・定年60歳、再雇用制度（最長65歳）、厚生年金基金〇休暇に係る制度：・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度・特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）〇休職・勤務制度：・介護休職、育児休職・短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等〇自己啓発支援：退職金制度：再雇用可（最長65歳）通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募〇その他：保養所、レジャー施設優待 等
■書類選考⇒一次面接・WEB試験⇒最終面接⇒内定・応募書類：履歴書、職務経歴書・WEB試験：SPI3・CASEC※ポジションによっては、WEB試験実施後、合格者に対して一次面接とさせていただく場合があります。・面接形態：WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。・面接官：一次（採用部門の関係者2～4名程度）、二次（担当役員、人事部長）
1951年8月7日
75億4千4百万円 （2021年3月31日現在）
5,531名 （2021年3月31日現在）
◎医用電子機器の開発・製造・販売・生体計測機器：脳波計、心電計、心臓カテーテル検査装置 等・生体情報モニタ：バイタルサインをモニタリングし、異常をアラームで知らせるモニタ・治療機器：除細動器、AED、ペースメーカ、人工呼吸器 等・医療支援システム：診断情報システム、診療支援システム 等・検体検査機器：血球計数器、臨床化学分析装置 等・研究用機器：ポリグラフ、多チャンネルテレメータシステム 等
■所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。■将来的には生体情報モニタの製品開発、生体情報モニタ用ネットワーク製品のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。■同じようなキャリア採用いただいた方の例として、生体情報モニタ用無線LAN製品を開発の後、当社USA販売会社の技術部門に駐在員として異動し、現地病院において無線LAN技術サポート業務に活躍しています。■生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【医療機器（生体情報モニター＞のハードウェア開発】
高齢社会の訪れ、疾病構造の変化など、時代の変化をとらえながら、人類共通の願いである「病魔の克服、健康の増進」に挑戦/貢献するお仕事になります。
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